Отстранение работника от работы из-за отказа вакцинироваться

Вопрос задал Ekaterina E. (МОСКВА)

Ответственный за ответ: Мороз Надежда (★10.00/10)

Здравствуйте!
Пожалуйста, подскажите, какой вид времени выбрать для отстранения от работы и каким документом отразить в программе. Какой код будет в табеле?
Спасибо

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Пока нет четких рекомендаций как оформлять сотруднику дни отстранения от работы из-за отказа от прививки.
    Есть такое мнение:
    Специальных кодов для отражения в табеле периодов отстранения от работы из-за отказа от прививки не предусмотрено. Можно ввести такой код самостоятельно и закрепить это в учетной политике.
    В период отстранения сотрудника от работы в табеле учета рабочего времени нужно указывать код в зависимости от порядка оплаты данного периода. Например, отстранение от работы с оплатой – НО, без начисления зарплаты – НБ.

    Как оформить отстранение от работы в ЗУП можно посмотреть по ссылке ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (ЗУП 3.1.11)

  2. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты