В организации работает иностранец по патенту. Патент заканчивается 15 марта 2022. Документы на новый он подал, но еще не получил и до 15 марта не получит. По действующему порядку мы должны его после окончания срока действия патента отстранить от работы. И если он не успеет за 30 дней продлить патент — уволить. Есть ли в программе механизм такого отстранения от работы или просто отпуск без сохранения? Интересует ЗУП и Бухгалтерия
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП 3 для регистрации отстранения от работы используется документ «Простой, отстранение от работы» (Зарплата – Все начисления — Простой, отстранение от работы).
Подробнее посмотрите статью — ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (ЗУП 3.1.11)
Большое спасибо