Здравствуйте.
Сотрудник уволился в апреле. При начислении резерва на годовую премию остаток резерва не списывается, т.е. не заполнена колонка «Зачтено». Что сделать, чтобы она заполнилась автоматически? Или это только вручную делать?
А в резерве отпусков по этому же сотруднику заполнился только налоговый учет. Это правильно? Но остатки резерва списаны в обоих учетах
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
1. По резерву на годовую премию была ошибка, которая исправлена в последних релизах:
Смысл в том, что если годовая премия выплачивается уволенным работникам, то резерв уволенных сотрудников нужно сохранить. Поэтому резерв на годовую премию при увольнении автоматически не должен списываться.
Подробно об этом можно посмотреть здесь: Сотрудник уволился — что делать с резервом на премию?
Если годовая премия не будет выплачиваться уволенному сотруднику, то для списания резерва можно воспользоваться документом Резервы на оплату труда с типом Списание : Списание резервов
2. Если в итоге по уволенному остатки резерва по оплате труда (по отпускам) списаны в обоих учетах, значит у сотрудника все правильно. О возможных проблемах, когда после увольнения остаются «хвосты» по уволенным можно посмотреть здесь:
«Хвосты» по резервам в ЗУП 3.1 — откуда берутся и как победить (новый механизм)
Здравствуйте.
Я правильно поняла, что мне из документа начисление (по годовой премии) нужно убрать все суммы по уволенному сотруднику и провести их документом списание?
Здравствуйте!
Не нужно убирать сотрудника из документа Резервы по оплате труда (начисление).
Просто вводим после начисления резерва документ Резервы по оплате труда (списание), заполняем уволенными и проводим.
Далее формируем отчет Резервы по оплате труда по сотрудникам и проверяем, что Остаток на конец по уволенному сотруднику нулевой.