Отражение в учете компенсации отпуска при увольнении для разных подразделений.

Вопрос задал Ирина А. (Москва)

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★9.83/10)

Добрый день. Работаем в ЗУП 3,1,22,86. Подскажите, пожалуйста, как нам задать отражение компенсации отпуска при увольнении на счет подразделения, если в организации используется документ «Распределение основного заработка» ? У разных подразделений могут быть разные счета, поэтому использовать настройку в начислении не получается. Сейчас у нас все «компенсации» распределяются в соответствии с документом «Распределение основного заработка»., приходится править руками в документе «отражение зарплаты». Для документа «отпуск» мы указываем нужный счет подразделения в самом документе, а как быть с «Увольнением», нет ли подобной возможности?

Обсуждение (4)

  1. Приложение

    Добрый день!
    верно я вас понимаю? прикрепила скрин- вы хотите, чтобы компенсация по сотрудникам попадала по способам, заданным в настройках подразделений?

  2. Да, только все остальные начисления (оклад, премия…) для Новиковой и Ромашкина1, сделанные при увольнении, должны распределиться в соответствии с документом «Распределение основного заработка». Разные способы отражений для подразделений заданы, но они перебиваются «распределением основного заработка», а в документе «Бухучет начислений сотрудника» почему-то нет возможности выбрать «Компенсация отпуска при увольнении».

  3. к сожалению типовыми настройками не сделать
    из справки к документу «Если отражение в бухгалтерском учете настроено для планового начисления сотрудника непосредственно в самом начислении или при вводе расчетного документа, эта настройка будет иметь приоритет перед отражением в учете, заданном в документе Распределение основного заработка»
    пробовать писать разработчикам с фиксацией пожелания — указывать способ в самом документе, по аналогии с отпуском

Комментарии закрыты