Войти в кабинетДобрый день, ЗУП8.3 релиз 3,1.10.253. В организации производится оплаты за командировку в выходной день по двойному тарифу. В системе для начисления работы дней командировке в вых. день используется документ «Отсутствие с сохранением оплаты», завели новый вид расчета «Оплата командировки в вых.день», для отражении в табели отработанного времени также создали новый Вид использования рабоч. времени «Командировка в выходной»- КВ. Только, чтобы расчитать сумму в этом документе, нужно предварительно в табеле в ручную проставить КВ, только после этого зайти в документ «Отсутствие с сохранением оплаты»- только после этого появмтся сумма к начислению. А возможно ли автоматически чтобы в документе Табель проставлялось КВ из проведенного док-та Отсутствие с сохранением оплаты? Спасибо
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
вот еще в скринах -настройка вида расчета «Командировка в выходной день»
Добрый день. Данный документ предусмотрен для начисления сохранения оплаты за рабочее время. Программа при расчете видит что это выходной день, поэтому начисляет 0. А когда вы корректируете Табелем отработанное время, программа уже аназиризует данные табеля и поэтому оплата начисляется.
Уточните, пожалуйста, Вы пользуетесь документом «Отсутствие с сохранением оплаты» для того, чтобы оплатить дни работы в выходной в командировке исходя из среднего заработка или есть еще какие-то причины? Просто можно попробовать настроить оплату работы в выходной в командировке исходя и среднего заработка без применения этого документа
Спасибо, понятно. Но а каким документом можно еще начислить оплату командировки в вых дня по среднему? я просто взяла документ, который знала.
В данном можно настроить начисление так, чтобы оно считалось автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов. У нас на сайте есть хороший материал на схожую тему Оплата за работу в выходные и праздничные дни по среднему заработку.
В этом кейсе можете почерпнуть общий принцип настройки. Однако конкретно в Вашем случае настройка будет немного отличаться (потому что Вам нужно по среднему оплачивать не определенным сотрудникам, а в определенном случае, т.е. в командировке + у вас отдельный вид времени и отдельное начисление). Вам нужно будет не перенастраивать типовую оплату праздничных, а менять Ваше отдельное начисление (Оплата в праздники в вых. день), привязанное к Вашему виду времени (КВ), а не к виду времени Праздники. Также Вам нет необходимости использовать показатель НачислятьПоСреднему и присваивать его сотрудникам. Достаточно в формуле просто указать СреднеЧасовойЗаработок * ВремяВЧасах * 2, указать назначение начисления Повременная оплата труда и надбавки (а не Оплата командировки, как сейчас) и начисляется оно Только если введен вид учета времени (КВ). На вкладке учет времени За работу сверх нормы времени и Ваш вид времени (КВ) Также на вкладке приоритет проверьте, что Командировака отсутствует в списке вытесняющих начислений.
Для вида времени КВ укажите основной вид времени Праздники.
Также Вам нужно будет настроить шаблон документа «Данные для расчета зарплаты» (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных) для ввода вида времени КВ (чтобы в табеле автоматически заполнялся вид времени КВ).
Пишите, если возникнут вопросы при настройке.