Нужно ли в СЗВ — ТД отражать при увольнении факт лишения управления автомобилем (увольнение по с/ж, работал слесарем)? В трудовой книжке такая запись сделана. 1С: ЗУП ПРОФ 8.3.18.1698
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, если сотрудник работал слесарем и его деятельность не была связана с управлением автомобилем, и увольнение происходит по собственному желанию, то факт лишения водительских прав в СЗВ-ТД отражать не нужно. Вот если бы он работал водителем, тогда согласно Письму Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1703 была бы другая статья увольнения и необходимо было бы указать в СЗВ-ТД факт лишения водительских прав.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.