Здравствуйте!
Релиз ЗУП 3.1.10.199.
У сотрудника, имеющий оплачиваемые неявки, например, б/л или отпуск при Начисление зарплаты за первую половину месяца и за месяц у надбавок РК и СН не верное количество отработанных дней и часов.
При проведении документа Табеля учета рабочего времени, количество отработанных дней и часов заполняется верно.
Какое то странное поведение программы.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Количество отработанный часов для начисления определяется настройкой на вкладке «Учет времени» и настройкой Приоритетов.
Для РК и СН на вкладке «Учет времени» указано «Рабочее время» и для изменения настройка не доступна. В свою очередь, видимо, на вкладке «Приоритет» не задано вытеснение неявками: Больничным листом, Отпуском. И если для Оклада происходит вытеснение времени неявками, то для РК и СН отражается полный месяц.
Т.е. если настроить для РК и СН приоритеты, как у основного начисления, то время будет автоматически вытесняться, как в Оплате по окладу. Но это может быть не совсем верно! По поводу Приоритетов посмотрите видео: Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок?
Ведь, по большому счету, СН и РК НЕ зависят от отработанного времени. Например, у сотрудника может вообще не быть рабочих часов весь месяц, а только какая-нибудь премия фиксированной суммой за прошлый период. А СН и РК с этой преми начислить мы будем должны!
Так что я бы, наверное, не советовала заполнять Приоритеты в РК и СН, а оставить время как есть. На расчет это не влияет!
Можно совсем убрать количество оплаченных дней и часов из этих начислений из Расчетного листка, как показано тут: Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы?
У начислений РК и СН в принципе типовые настройки, кроме расчетной базы, в которую добавляется что то. И все остальные настройки никогда не меняли. И нам показалось, что это странное поведение программы.
На самом деле, Вы не первая, кто задает похожий вопрос. Ничего удивительного, что Вы заметили это несоответствие и задались вопросом. Но как я Вам уже пояснила, это — нормально.