Отпускные

Вопрос задал Галина С. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Человек уходит в отпуск с 1-го по 7 июля, оформление и проведение отпуска в 1С ЗУП от 26.06., зарплата за июнь еще не начислена, вместе с отпускными выплачивать её не хотят, получается месяц июнь по отработанным дням, в расчет среднего заработка не включается. Можно ли все оставить так как рассчитала программа, без начисления зарплаты с отпускными, в данных обстоятельствах, или надо обязательно начислить зарплату за июнь в документе Отпуск?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! По разъяснениям Минтруда:

    Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев, следовательно, в расчет следует включить и месяц, предшествующий отпуску (ч. 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ, п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение N 922)).
    При этом работнику, уходящему в отпуск с первых чисел месяца, отпускные нужно выплатить за три дня до его начала, то есть в предыдущем месяце, несмотря на то, что на момент выплаты отпускных рабочий месяц будет отработан не полностью (ст. 136 ТК РФ).

    В такой ситуации возможно два варианта:

    1. В расчет среднего включается июнь 2020 как полностью отработанный.
    2. В расчет среднего включается суммы, причитающиеся работнику с 01.06 по 26.06 (по день расчета отпускных). Т.е расчет за не полностью отработанный месяц.

Комментарии закрыты.