Отпуск за вредность

Здравствуйте, в организации есть сотрудники, работающие на вредных должностях и которым положен отпуск за вредность. В программе некорректно рассчитываются данные по отпуску за вредность для сотрудника. При просмотре количества дней отпуска за вредность мы видим значение 0,10 однако, согласно методике расчета отпуска за вредность, используемой в организации должно быть 0, поскольку сотрудница в интересующем нас периоде работала пять дней, а остальное время была на больничном. Все настройки отпуска за вредность сделаны согласно статьи ИТС https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33830:zup30:zup30_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80%D1%8B_3 .(Поставлена опция предоставляется за фактически отработанное время). Подскажите, по какой методике происходит расчет отпуска за вредность в программе и из-за чего выводится неверные количественные данные по отпуску за вредность?

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.129) Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.3034)

7 Комментарии “Отпуск за вредность

  1. Здравствуйте!
    Судя по скрину отчета 0,10 дней было накоплено за период с 31.12.17 по 19.02.18. Насколько я понял из второго скрина сотрудница в феврале отработала во вредных условиях 5 дней, а сколько дней было отработано во вредных условиях в январе?

    1. Приложение

      В январе она весь месяц была на больничном.

  2. Здравствуйте!
    Насколько я понимаю 0,1 было начислено как раз за эти пять дней, т.е. программа выполняет расчет остатка не за полностью отработанный месяц, а именно за эти 5 дней:
    7 дней права на отпуск / 365 дней в году * 5 накопленных дней = 0,1 (с учетом округления)

      1. Согласен, я тоже не нашел оснований для подобного расчета остатка. Думаю, лучше уточнить в 1С почему они используют именно такой принцип расчета — v8@1c.ru.
        Я тоже попробую задать вопрос в 1С. но последнее время они мне почти не отвечают (слишком много писал по поводу НДФЛ).

        1. Большое спасибо за ответ, направлял в тех. поддержку 1с, несколько писем по данному вопросу, присылают формальные отписки, даже не пытаясь вникнуть в суть проблемы…

          1. Значит придется дорабатывать программу, если такое поведение программы критично для учета. Других вариантов нет((

Комментарии закрыты