Добрый день. Внешний совместитель принес 9.12.2019г копию больничного листа, который он сдал по основному месту работы. Время болезни с 26.11.2019 по 6.12.2019. И у нас и на основной работе ноябрь ему оплатили полностью. Как правильно оформить ему отпуск за свой счет, чтобы ЗУП 3.1 пересчитала ноябрь и учла отсутствие в декабре? У меня разошлось время в двух программах : ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 и как следствие в ЗУП 3.1 итоговая сумма на 16718 руб больше…
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск за свой счет внешнего совместителя
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Внешний совместитель и листок нетрудоспособности Сотрудник работает в двух организациях по основному месту работу полное рабочее время и по внешнему совместительству неполный рабочий день. Учет…
- Отмена имущественного вычета Добрый день. Сотрудник сначала года работал по основному месту работы, ему был предоставлен имущественный вычет. Потом сотрудник уволился, в ноябре…
- Больничный по трем местам работы. Добрый день. Работаем в ЗУП 3,1,18,246. Подскажите, пожалуйста , как отразить в ЗУП следующую ситуацию:. в организации есть сотрудник, у…
- Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства совместителю. Добрый день. 1с ЗУП. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.364) Подскажите, пожалуйста, как в документе "Выплаты бывшим сотрудникам" выбрать…
Статьи по этой теме
- Внутренний совместитель-удаленщик не может заболеть только на основной работе Источник: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991 Информация для: работодателей Работник трудится в офисе на основной работе и дистанционно как…
- Можно ли в ЗУП 3 вести учет по объектам? У нас строительная организация. Можно ли в ЗУП 3 вести учет по объектам? Например, сотрудник сегодня работает на объекте А,…
- В ТК РФ внесут корректировки по выплате среднего заработка при сокращении и ликвидации Источник: Постановление КС от 22.11.2024 N 54-П Информация для: работодателей В ст. 178 , 318 ТК РФ ожидаются поправки, касающиеся…
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке Душицын И.И. принят на работу 1 октября 2019 г. с Оплатой по окладу в размере 25 000 руб. и пятидневным графиком работы. В первый же…
Добрый день. Необходимо создать документ Отпуск без сохранения оплаты. Месяц в документе указать «Декабрь», а даты отпуска указать с 26.11.2019 по 06.12.2019. Тогда в документе Отпуск будет сторнирована часть зп за ноябрь 2019. При расчете документа Начисление зп за декабрь НДФЛ и взносы будут рассчитаны с учетом этого сторно.
Только после третьего перепроведения документа Отпуск без оплаты получились верные цифры. Светлана, Вы мне уже советовали в таком случае использовать документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка), как более правильный ( т.к. норма дней в месяцах разная ) Замоталась с отчетами и только сейчас вспомнила об этом.
Спасибо Вам за помощь.
Если в табеле необходимо отражать отсутствие с кодом «Б» то все верно, применяем документ Отсутствие.
Если все же оформлялся отпуск за свой счет (есть заявление сотрудника), тогда пользуемся документом Отпуск без сохранения оплаты.
Но лично на мой взгляд, если нет заявления на отпуск за свой счет и есть только копия БЛ по осн месту работы и мед справка, то лучше всего отражать в табеле кодом «Т» (неоплачиваемый больничный).
Это можно сделать с помощью документа Отсутствие (если у Вас версия 3.1.11 и выше), указать в документе вид времени «Т» и настроить новое начисление «Отсутствие по болезни (больничный неоплачиваемый)» (копированием типового начисления «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)», поменять только вид времени на вкладке «Учет времени»).
Еще как вариант можно ввести документ Больничный лист и на вкладке Оплата сбросить флаг «Назначить пособие с», тогда период отсутствия будет отражен в табеле кодом «Т» и начислено пособие не будет, но сторно зп за ноябрь произойдет.
Вы можете выбрать наиболее удобный и подходящий для Вашей ситуации вариант. Рада была помочь Вам 🙂