Добрый день!
В мае 2021г. бухгалтер в настройках зарплаты не установил значение/галочку, что нерабочие дни оплачивать как отработанные по графику сотрудника и не проставил также галочку в периоде дне с 04 по 07 мая.
Люди в этот период не работали.
Просто начислила зарплату за май. Отработано дней получилось 19. Все хорошо. Зарплата посчитана. НО
В июне 2021г. сотрудник уходит в отпуск, и соответственно, вся сумма мая у нас попадает в расчет отпуска как по дням, так и по сумме, что неверно!
В связи с чем вопрос: как можно исправить данную ситуацию? Можно ли это сделать? Сам документ мая 2021г. мы не хотим пересчитывать!
Также возник вопрос:, что в следующем году в связи с тем, что у нас сейчас суммы включаются за май полностью, значит и в больничный эти суммы тоже подтянуться? Значит здесь тоже их нужно исключить?
Спасибо!
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Уточните, в табеле учета рабочего времени эти дни отражены как обычная явка или как «ОН»?
Эти дни у нас отражены как Явка
Здравствуйте!
В таком случае Вам нужно в первую очередь обозначить время в этом периоде как «ОН». Можно в настройках расчета зарплаты установить соответствующий флажок напротив периода с 4 по 7 мая. Перезаполнить графики, убедиться, что время в графике в этом периоде установлено «ОН». Ели ведены документы «Табель», то их тоже следует перезаполнить.
Документ Начисление зарплаты за Май пересчитывать не нужно, его достаточно просто перепровести и период исключиться из среднего.
Здравствуйте! Юля, пробовали на тестовой базе, что-то пока не получилось. Уточните, пожалуйста: Можно в настройках расчета зарплаты установить соответствующий флажок напротив периода с 4 по 7 мая — вы имели ввиду где дни коронавируса отметить как отработанные?
Добрый день!
вы имели ввиду где дни коронавируса отметить как отработанные?
Да, все верно! А затем перезаполнить графики работы, чтобы в них стояло время «ОН». И после этого перепровести «Начисление зарплаты».
Спасибо огромное!