Отпуск с сохранением заработной платы

Вопрос задал Сергей И.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Добрый день!
Сотруднику зарегистрировали документ Отпуск с сохранением заработной платы — вид времени Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) — установили флаг Отсутствие на неполный рабочий день (внутрисменное).
По графику работы у сотрудника в этот день Явка.
При заполнении табеля, выходит ошибка: Сотруднику вместе с целосменным видом времени Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) не может быть введен другой вид времени. То есть выходной и Явка несовместимы, но мы же указываем, что выходной часть времени. В чём ошибка?
Скрины прилагаю.

Все комментарии (1)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Получилось смоделировать ситуацию в демо базе 3.1.29.21. Для программы Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) — это не просто выходные, а именно Часовое неотработанное время и командировки.
    Вы ввели документ Отсутствие с сохранением оплаты. Для корректного начисление зарплаты этого будет достаточно. Если Вам нужно просто распечатать Табель, то сам документ не обязательно для этого вводить. Можно сформировать отчет Зарплата- Отчеты по зарплате — Табель учета рабочего времени. Если нужно ввести в сам Табель какие-то изменения, то можно использовать документ Табель, указав в нем не текущий месяц, а произвольный период. И не выбирать период, когда у сотрудника было Отсутствие с сохранением оплаты. То есть мы в этой ситуации можем только обойти ошибку.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Как избежать ошибки пересечения начислений, если часть дня сотрудник отсутствовал, а часть дня работал? .
    Если что-то не будет получаться или нужно уточнить, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе проверим 🙂

Комментарии закрыты.