Добрый день!
Сотруднику зарегистрировали документ Отпуск с сохранением заработной платы — вид времени Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) — установили флаг Отсутствие на неполный рабочий день (внутрисменное).
По графику работы у сотрудника в этот день Явка.
При заполнении табеля, выходит ошибка: Сотруднику вместе с целосменным видом времени Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) не может быть введен другой вид времени. То есть выходной и Явка несовместимы, но мы же указываем, что выходной часть времени. В чём ошибка?
Скрины прилагаю.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2024/04/2024-04-02_16-58-20-1024x404.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/2024/04/2024-04-02_17-02-45-1024x387.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/2024/04/2024-04-02_17-03-18-1024x298.jpg)
Здравствуйте!
Получилось смоделировать ситуацию в демо базе 3.1.29.21. Для программы Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) — это не просто выходные, а именно Часовое неотработанное время и командировки.
Вы ввели документ Отсутствие с сохранением оплаты. Для корректного начисление зарплаты этого будет достаточно. Если Вам нужно просто распечатать Табель, то сам документ не обязательно для этого вводить. Можно сформировать отчет Зарплата- Отчеты по зарплате — Табель учета рабочего времени. Если нужно ввести в сам Табель какие-то изменения, то можно использовать документ Табель, указав в нем не текущий месяц, а произвольный период. И не выбирать период, когда у сотрудника было Отсутствие с сохранением оплаты. То есть мы в этой ситуации можем только обойти ошибку.
Прикладываю ссылку на публикацию: Как избежать ошибки пересечения начислений, если часть дня сотрудник отсутствовал, а часть дня работал? .
Если что-то не будет получаться или нужно уточнить, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе проверим 🙂