Добрый день! Если у сотрудника отпуск с 22 июня 2023 по 19.07.2023 с последующим увольнением, то для отпуска расчетный период равен с июня 2022 по май 2023, то для увольнения расчетный период такой же будет? Или же с июля 2022 по июнь 2023?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, Вы имеете ввиду расчетный период для расчета среднего заработка или период, дающий право на отпуск? Если речь идет о расчете среднего заработка, то расчетный период для увольнения будет также с июня 2022 по май 2023, так как при предоставлении отпуска с последующим увольнением все расчеты с сотрудником должны быть произведены в день, предшествующий первому дню отпуска. Такой позиции придерживается Минтруд России в Письме от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377