Добрый день! Если у сотрудника отпуск с 22 июня 2023 по 19.07.2023 с последующим увольнением, то для отпуска расчетный период равен с июня 2022 по май 2023, то для увольнения расчетный период такой же будет? Или же с июля 2022 по июнь 2023?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск с последующим увольнением
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание отпуска при увольнении При увольнении оказалось, что сотрудник использовал отпуск вперед. Начисляем удержание отпуска и программа сторнирует прошлый период. Например увольняем в марте…
- НДФЛ Сотруднику были начислены отпускные в мае 2022 за 18 дней (расчетный период май 2021 по апрель 2022). В июле 2022…
- Учет премий в среднем Добрый день. Ранее мы считали з/пл в Бухгалтерии. С этого года работаем в ЗУП. У нас квартальная премия начисляется на…
- Компенсация отпуска по мобилизованному сотруднику. Сотрудник принят на работу 16.08.2022 года. С 26.09.2022 мобилизован. В июле 2024 года вернулся с мобилизации, к трудовым обязанностям не…
Статьи по этой теме
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у…
- Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего попадают…
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех…
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, Вы имеете ввиду расчетный период для расчета среднего заработка или период, дающий право на отпуск? Если речь идет о расчете среднего заработка, то расчетный период для увольнения будет также с июня 2022 по май 2023, так как при предоставлении отпуска с последующим увольнением все расчеты с сотрудником должны быть произведены в день, предшествующий первому дню отпуска. Такой позиции придерживается Минтруд России в Письме от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377