Добрый день. Как корректно отразить отпуск с начала месяца, на вашем семинаре , рекомендавали проводить нач.з/п ,чтобы месяц попал в средний заработок, а потом распроводить з/п. Вопрос 1: Как быть уверенным в том что при заполнении табеля за месяц начислется та жа з/п ,что и попала в расчет отпуска ранее. Вопрос номер 2: Как в таком случае выплатить работник з/п вмести отпуском? Ранее галочка в отпуске «рассчитать з/п за..» решала данные вопросы…..
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Зарплата для отпуска рассчитывается на основе графика сотрудника и документов отклонений, которые были проведены перед расчетом. Если сотрудник решит в последний день месяца взять день без сохранения оплаты или просто не выйдет на работу, понятно, что сумма зарплаты в итоге изменится и учесть это никак нельзя. Как вариант, можно не учитывать зарплату текущего месяца при расчете отпуска и пересчитать и доплатить отпускные после окончательного расчета.
Рассчитать зарплату вместе с отпуском по прежнему можно.
Публикация по теме Отпуск со следующего месяца — как учесть зарплату текущего месяца при расчете отпускных? .