Добрый день! У сотрудницы родился в мае внук, она хочет взять с конца августа отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оформить пособие. Мама ребенка ИП и ничего не оформляла. Какие документы мы должны от неё получить? Два заявления, св-во о рождении внука и св-во о рождении дочери, где указано родство бабушки по отношению к маме внука (если была смена фио, соответственно св-до о браке)? И потом в ЗУПе отправить «исходящее сообщение о страховых случаях в СФР?
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Данный вопрос в большей степени относится к применению законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не консультируем по вопросам законодательства, поэтому можем только сориентировать в общем порядке. Наша основная задача — показать, как корректно отразить ситуацию в программе 1С:ЗУП.
В общем случае право на пособие по уходу за ребенком может быть предоставлено бабушке, если оно не назначено другому лицу, осуществляющему уход за ребенком. Поскольку в Вашем случае мама ребенка является ИП, добровольные взносы в СФР не уплачивала и пособия не оформляла, рекомендую дополнительно уточнить в территориальном отделении СФР перечень документов, необходимых для назначения пособия именно в Вашей ситуации.
Как правило, потребуются:
• заявление на отпуск по уходу за ребенком;
• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении матери ребенка, а при смене фамилии — свидетельство о заключении брака);
• документы, подтверждающие, что родители не оформили отпуск по уходу за ребенком и не получают соответствующее пособие (при необходимости).
После получения необходимых документов в программе оформляется документ «Отпуск по уходу за ребенком», а для назначения пособия в СФР направляется «Исходящее сообщение о страховом случае СФР».
Подробности по шагам в ЗУП — в статьях:
• Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? .
• Бабушка ухаживает за внуком до 1,5 лет: СФР разобрал порядок выплаты пособия на примерах .
• СЭДО по отпускам по уходу за ребенком .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.