Отпуск по беременности

Индивидуальную консультацию запросил Медея Ш. (Москва)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Добрый день, подскажите как в ЗУП разрулить ситуацию, у меня сотрудница до 16.2025 в отпуске по уходу до 3-х лет, сейчас принесла бол. и ждет второго, я читала , что 2 декретных одновременно нельзя. Как это разрулить в ЗУП. Спасибо

Метки вопроса: СЭДО

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

  2. Здравствуйте!
    Если я Вас правильно поняла, то сотрудница у Вас не получает уже пособие до 1,5 лет от СФР, а находится в отпуске до 3х лет без оплаты. В этом случае, Вы оформляете ей больничный по беременности и родам — Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам . При проведении больничного листа, программа предупредит Вас, что уже проведено отсутствие на этот период документом Отпуск по уходу за ребенком, Вы с ним соглашаетесь.
    Далее заполняете ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .

    Если у Вас сотрудница еще получает пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком, то надо прервать этот отпуск – оформить документ «Возврат из отпуска по уходу» и оформить Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Как его оформить можно посмотреть в статье по ссылке Из декрета в декрет — как с 2024 года подать уведомление о прекращении отпуска по уходу?

    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

Комментарии закрыты.