Подскажите как правильно оформить в программе, если мы отправили сотрудника в Июле в отпуск с 24.07.23 по 06.08.2023 (на 14 дней). 31 июля узнаем , что сотрудника отправили в командировку с 31 июля по 1 августа (на 2 дня), отпуск продлили до 8 августа.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск-командировка
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прекращение удержаний по исполнительному листу Добрый день! У сотрудника был и/л, действующий с ноября 2025 г. по которому мы должны производить удержание в размере 50%…
- Сторно страховых взносов не в том периоде У сотрудника отпуск с конца июля по конец августа, принес БЛ в конце августа. Отпуск не продляется. Сторно доходов и…
- Почему период командировок исключается из расчёта дней отпуска за вредность и как это исправить? Для примера берём сотрудника, принимаем его на работу 01.07.2022 г. назначаем ему доп. отпуск за вредность 7 дней. Смотрим справку…
- Реестр пособий Добрый день! У сотрудника адрес по прописке корректно, по КЛАДР, заполнен, почему он может не вставать в данный документ (на…
Статьи по этой теме
- Заменяет ли уведомление об исчисленном налоге на прибыль по дивидендам декларацию? Организация на УСН. Выплатили дивиденды российской организации в июле 2023. Заплатили за неё налог на прибыль. Декларацию за 9 месяцев…
- Как в ЗУП 3.1 считать средний заработок для оплаты выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на стыке месяцев? Сотруднику предоставлены накопленные дни ухода за ребенком-инвалидом. Выходные начинаются в июле 2024 года и переходят на август. Как рассчитывать средний…
- Как в 1С отразить индексацию отпускных после повышения зарплаты? Сотруднику были начислены и выплачены отпускные. После этого всем работникам организации увеличена заработная плата. Как правильно доначислить отпускные в программе?…
- Придется ли подавать корректировку по СЗВ-ТД, если обнаружили ошибку в сумме начислений в «Увольнении» после отправки отчета? При увольнении сотрудника была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск. Отправили СЗВ-ТД и выяснилось что компенсация была не правильно рассчитана. Придется…
Здравствуйте.
Нужно исправить предыдущий отпуск, указать дни переноса. Можно в этом же документе исправить дату окончания отпуска, программа пересчитает оплату. Или сделать отдельный документ.
Добрый день! Вопрос немного не так сформулирован. Период переходящий с июля по август, командировка и отпуск. Поэтому возникают вопросы:
1. Нужно ли при исправлении отпускных менять месяц начисления и период для среднего заработка. 2 Нужно ли начислять командировку в разных месяцах на июль (31е) и август (1е).
1. Месяц начисления зависит от того, можете ли вы править июль. Если все делать в одном документе — и продление и перенос, то средний останется таким, каким был при начальном расчете, общая сумма не изменится. Если создавать отдельный документ на 7-8 августа, то средний будет другой, учетом зарплаты за июль.
2. В документе Командировка можно выбрать, начислять всю командировку в одном документе или с авансом и зарплатой. Я бы оплачивала отдельно, 31 июля — в июле, 1 августа — в августе.
.
Понятно, спасибо!