Подскажите как правильно оформить в программе, если мы отправили сотрудника в Июле в отпуск с 24.07.23 по 06.08.2023 (на 14 дней). 31 июля узнаем , что сотрудника отправили в командировку с 31 июля по 1 августа (на 2 дня), отпуск продлили до 8 августа.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Нужно исправить предыдущий отпуск, указать дни переноса. Можно в этом же документе исправить дату окончания отпуска, программа пересчитает оплату. Или сделать отдельный документ.
Добрый день! Вопрос немного не так сформулирован. Период переходящий с июля по август, командировка и отпуск. Поэтому возникают вопросы:
1. Нужно ли при исправлении отпускных менять месяц начисления и период для среднего заработка. 2 Нужно ли начислять командировку в разных месяцах на июль (31е) и август (1е).
1. Месяц начисления зависит от того, можете ли вы править июль. Если все делать в одном документе — и продление и перенос, то средний останется таким, каким был при начальном расчете, общая сумма не изменится. Если создавать отдельный документ на 7-8 августа, то средний будет другой, учетом зарплаты за июль.
2. В документе Командировка можно выбрать, начислять всю командировку в одном документе или с авансом и зарплатой. Я бы оплачивала отдельно, 31 июля — в июле, 1 августа — в августе.
.
Понятно, спасибо!