Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ка к в документе Графики отпусков, провести отмену отпуска- не перенос, а именно отмену ( в случае когда сотрудник совсем не хочет идти в отпуск и не хочет его переносить ).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отмена отпуска в графике отпусков
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отмена исполнительных Сотрудник принёс в январе отмену трёх исполнительных с датами от прошлого года, отмену двух исполнительных с текущей датой (27.01.2026) и…
- Отмена приема, отчетность ЕФС-1 1. Приняли сотрудника; 2. Отправили данные ЕФС-1; 3. Сотрудник передумал. Как оформить отмену приема? Как оформить в этом случае отмену…
- Отчет СЗВТД Подскажите как в ЗУП сделать отмену СЗВТД, позвонил фонд просил сделать сначала на отмену отчет с таким же UUID, впервоночальном…
- Мероприятия трудовой деятельности Добрый день. Ошибочно было повторно отправлено в ПФР мероприятие Приём 2012 года в СЗВ ТД в 2021 году. Также ошибочно…
Статьи по этой теме
- Импорт сведений о трудовой деятельности из подраздела 1.1 ЕФС-1 (ЗУП 3.1.27.23) В новом релизе ЗУП добавлена возможность загрузить в информационную базу файлы выгрузки сведений о трудовой деятельности сотрудника из внешней программы…
- Отмена бронирования в ЗУП 3.1 Если бронирование сотрудника нужно прекратить (например, при увольнении забронированного работника), оформляем отмену бронирования. В статье разберем, как отменить бронирование сотрудника…
- Проблема заполнения лишних мероприятий в СЗВ-ТД за март 2020 г.: причина и решение Для автоматизации заполнения формы СЗВ-ТД при обновлении на релизы ЗУП 3.1.13.120 или 3.1.10.348 по кадровым мероприятиям была проведена процедура сопоставления…
- Льгота по НДС для общепита: как воспользоваться и отказаться Источник: Письмо Минфина от 19.01.2022 N 03-07-07/2566 Информация для: организаций, реализующих услуги общественного питания Начиная с 2022 года оказание услуг…
Здравствуйте!
График отпусков на следующий год должен быть составлен и утвержден не позднее чем за 2 недели до наступления нового года (ст. 123 ТК РФ). Отказ от отпуска по графику законодательством не предусмотрен. Но, согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск можно продлить или перенести.
Отдельного механизма отмены отпуска, утвержденного графиком отпусков, в программе ЗУП не предусмотрено. Могу Вам предложить только удаление этой строки из уже введенного графика или перенести отпуск на 2026 год.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.