Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ка к в документе Графики отпусков, провести отмену отпуска- не перенос, а именно отмену ( в случае когда сотрудник совсем не хочет идти в отпуск и не хочет его переносить ).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отмена отпуска в графике отпусков
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отмена отпуска, новый механизм Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1.14.208. Подскажите пожалуйста, как правильно отразить ситуацию с полной отменой отпуска из-за больничного? Используем новый…
- Больничный во время отпуска. Добрый день, уважаемые коллеги! Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что по новому алгоритму расчета больничного во время отпуска, БЛ…
- Больничный лист во время отпуска Добрый день) Вопрос снова по пересечению отпука и больничного) Если сотруднику выплачен отпуск в октябре, а в ноябре он принес…
- Отпуск по уходу отцу ребенка Здравствуйте. У нас в организации работник хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас в отпуске по…
Статьи по этой теме
- Как кадровику полностью отменить отпуск в ЗУП 3.1? По сотруднику нужно полностью отменить введенный ранее отпуск. Но пользователю с правами Кадровика в документе Отпуск недоступна ссылка Сторнировать .…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – дни отпуска по БиР, когда сотрудник еще работала, попадают в табель с кодом Р В ЗУП 3.1 есть ошибка – если сотрудница решила уйти в отпуск по беременности и родам позже, то исключаемые дни больничного…
- Отмена отпуска до его начала в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 отмену отпуска до его начала, если сотрудник заболел перед отпуском . Как отменить отпуск…
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На это время организация хочет временно на ее ставку взять другого сотрудника.…
Здравствуйте!
График отпусков на следующий год должен быть составлен и утвержден не позднее чем за 2 недели до наступления нового года (ст. 123 ТК РФ). Отказ от отпуска по графику законодательством не предусмотрен. Но, согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск можно продлить или перенести.
Отдельного механизма отмены отпуска, утвержденного графиком отпусков, в программе ЗУП не предусмотрено. Могу Вам предложить только удаление этой строки из уже введенного графика или перенести отпуск на 2026 год.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.