Отмена отпуска

1. Здравствуйте!

   Карантинный БЛ, пересекающийся с отпуском, не оплачивается за дни (письмо Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393отпуска ). Т.е. по-хорошему Вам нужно оставить отпуск, в БЛ рассчитать за меньшее кол-во дней.

   С другой стороны уже возникает вопрос, как подавать реестр по этому БЛ в ФСС. Этот БЛ ведь будет предоставлен скорее всего в 2021 году. Это значит, что он в любом случае подпадает под прямые выплаты. А в реестре прямых выплат ФСС предусмотрена возможность указать только 1 период, подать реестр с двумя периодами оплаты: дата начала болезни-30.12 и 01.01-дата окончания болезни — не получится.

   На практике уже сталкивалась с такими ситуациями. Одной организации ФСС рекомендовали переместить отпуск на 1й или последний день болезни, а в реестр включить все остальные дни. Тут конечно лучше проконсультироваться со специалистами Вашего отделения фонда, но возможно стоит изменить дату отпуска на дату начала болезни, а БЛ отразить со следующего числа?

   Что касается изменения исходного документа Отпуск, то если у Вас права кадровика, то изменить его можете только после того, как расчетчик на время отменит проведение документа. Но можно создать документ-исправление и в нем изменить дату отпуска.

2. Светлана, мы хотели совсем убрать этот день отпуска. Отпускные выплачены. Отменить расчеты я не могу, т.к. выплата проведена. Выплату тоже отменять? Когда кадровик удалит документ «Приказ на отпуск» на каком основании тогда была произведена выплата, у меня документ выплаты отпускных тогда не проведется?

   1. «Выплату тоже отменять?»
      Нет, деньги же перечислены

      «Когда кадровик удалит документ «Приказ на отпуск» на каком основании тогда была произведена выплата, у меня документ выплаты отпускных тогда не проведется?»
      Вы можете пометить на удаление докуемнт отпуск. а выплата все равно останется привязанной к этому документу. Когда долг по отпускным будет удержан при очередной выплате зп (или когда сотрудник погасит этот долг через кассу), остатки по взамиорасчетам по этому документу закроются в 0.

      Но в целом я бы не рекомендовала вариант с отменой отпуска. Если ФСС в случае проверки обнаружит это перечисление отпускных, Вам грозят санкции за перерасходование бюджетных средств (по сути это переплата по БЛ).

3. Спасибо за помощь.

   1. Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.