Отчет П-4

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Л.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.79/10)

Добрый день,
сотрудник находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 30.09.2025г. 30.09.2025. сотрудник увольняется, и ему выплачивается компенсация за не использованный отпуск. подскажите данную выплату в отчете П-4 нужно включать в какую-нибудь графу ?

Метки вопроса: Стат. отчеты

Все комментарии (7)

  1. Добрый день!
    Компенсация отпуска по такой сотруднице может и попадать, и не попадать в отчет, и вот от чего это будет зависеть:
    1) Сумма компенсации и сама сотрудница попадают в П-4, если регистрируем документ сначала Возврат из отпуска по уходу, а потом Увольнение.

    2)Ни сотрудница, ни суммы не попадают в отчет, если в день увольнения сразу регистрируем Увольнение, не делая Возврат из отпуска по уходу за ребенком.

    Такое заполнение соответствует указаниям по заполнению П-4. В них сказано, что в среднесписочную численность не включаются сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
    Поэтому программа при заполнении отчета смотрит на состояние сотрудника: все ли время он находится в отпуске по уходу или у него есть рабочие дни.

  2. Добрый день, спасибо за информацию!
    Правильно я поняла, что оба варианта допустимы для корректного заполнения отчета по форме П-4?

  6. Для дохода, думаю, подойдет пп 18 п. 37. Что не учитывается в фонде заработной платы и выплатах социального характера:

    18) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);

Добавить комментарий