Нужно ли указывать в отчете ЕФС1 под1.2 дополнительные сведения по сотруднику, если он брал оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом 4 дня в месяц( в 1С ЗУП8 дает код ДОПВЫХ) и если сотрудник брал дни для сдачи крови ( в 1С ЗУП8 дает код СДКРОВ)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отчет ЕФС! под 1.2
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.31.58. Подскажите как правильно настроить авансовые платежи по ГПХ на список сотрудников на каждый месяц для годового договора ГПХ? Вопрос для Зарубиной Анны. Переходим с УПП8 на ЗУП8 корп. В УПП была возможность вводить документ Договор ГПХ на сотрудников…
- Вопрос по нерабочим оплачиваемым дням по указу президента Добрый день. ЗУП8,3.1.13.220. Подскажите пожалуйста, какие дни считаются нерабочими оплачиваемыми по указу президента в мае и июне, которые не должны…
- Доходы в 2 НДФЛ ЗУП 3.1.6.6 на платф. 8.3.11.3034 Откуда отчет Справка 2 НДФЛ для сотрудников берет данные в табличку доходов по месяцам? У…
- ЗУП8 Проф. Релиз 3.1.32.66. Подскажите, как настроить работу на 1,25 ставки с правильным графиком работы. ЗУП8 Проф. Релиз 3.1.32.66. Подскажите, как настроить работу на 1,25 ставки с правильным графиком работы. Ситуация заключается в том, что…
Статьи по этой теме
- Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8…
- Нужно ли включать сотрудников с ОКУ в подраздел 1.2 ЕФС-1? Сотрудники работают в местности с районным коэффициентом и особыми климатическими условиями (код территориальных условий ОКУ). Других особенностей в стаже у…
- Как оплатить работнику профобучение в выходные? Источник: Письмо ГИТ г. Москвы от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 Информация для: работодателей Сотрудник работает 5-дневку с двумя выходными в субботу…
- В ЗУП 3.1 в документе Отгул выводится ошибка «У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула» - что делать? Создаем документ Отгул . Программа выдает сообщение У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула . Но по отчету Остатки отпусков…
Здравствуйте!
Если у сотрудника нет никаких особенностей, которые перечислены в пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (например, отпуска без оплаты, «северных» или «вредных» условий), то такого сотрудника мы не включаем в Подраздел 1.2.
Если же по сотруднику есть «особенности» в стаже и он соответственно включен в отчет, то по нему указываем все периоды, которые у него были (в т.ч. ДОПВЫХ и СДКРОВ) за весь год.
Сотрудники вошли в этот отчет, так как при формировании я заполнила его «всеми сотрудниками». Если заполнить отчет «сотрудниками с льготным стажем», то сотрудники с кодом ДОПВЫХ и СДКРОВ не попадают в отчет. СФР давали разъяснения, что лучше сдать отчет по всем сотрудникам, чтобы им легче пройти сверну с налоговой инспекцией.
И у меня вопрос, нужно ли этим сотрудникам указывать код или просто проставить период работы с01.01.2024 по 31.12.2024 без кодов
Если вы включили сотрудников в отчет, то проставляете им коды.
Спасибо
Пожалуйста! Рада была помочь! 🌺🌺🌺