Добрый день.
Работаем в ЗУП КОРП, версия 3.1.18.616. В конфигурации есть блок Охрана труда, до недавнего времени он не был востребован, а работаем в КОРПе с 2019 года.
Включила настройку для доступности СОУТ и в кадровых документах появился реквизит Рабочее место.
Справочник Рабочие места охраны труда заполнен, видимо, заполнился при переходе на 17 релиз.
Наша организация ежемесячно передаёт данные о количестве сотрудников, работающих во вредных условиях труда в Центр занятости. Донные получали отчетом Штатные сотрудники, выбрав тех, у кого реквизит Класс условий труда заполнен. Но до включения функционала ОТ была одна цифра, после — другая.
Выяснила, что КП за прошлые периоды не заполняли или не корректно заполняли РС Рабочие места сотрудников. Перепроводить эти документы — не вариант. Как то нужно будет править этот регистр…
Но главный вопрос в другом — есть ли какой-то отчёт, кроме Штатные сотрудники, которым можно получить список сотрудников, работающих во вредных условиях труда. Или настройка тех же Штатных сотрудников такая, что бы получить нужный отбор. У меня не получилось верно настроить этот отчёт.
Здравствуйте!
По рабочим местам в разделе Охрана — Отчеты по охране труда есть отчет «Результаты специальной оценки труда». Однако здесь информация выводится только по рабочим местам, а насколько я поняла вам нужно не кол-во рабочих мест, а кол-во сотрудников — вредников. Если все так, то какая еще информация, помимо ФИО сотрудников, нужна в отчете?
Добрый день
На данный момент — только ФИО. Для Центра занятости и ФИО не требуется, требуется обезличенное количество. Оно ведь каждый месяц разное, т.к. кто-то переходит на не вредные условия труда, кто-то приходит, кто-то уходит. Можно было бы и махнуть рукой, кто нас проверит ежемесячно-то, но разница приличная, в 70 человек. Такая разница обратит на себя внимание.
Здравствуйте!
Высылаю вам настройки для отчета «Штатные сотрудники» с отбором по параметру «Взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией» поля «Рабочее место охраны труда». Выводится ФИО и я добавила колонку с «Взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией» и классом условий труда. Может быть такое, что «вредность» у рабочего места будет, а спец. оценка еще не проведена. Строка по сотрудника появится в отчете, ведь это «вредное» рабочее место, просто по нему до проведения спец. оценки будет начисляться максимальный тариф по «вредности».
Скачать настройки можно по ссылке
Как загрузить настройки в отчет посмотрите в статье — Как подключить настройки отчетов.
По этому отчету возникает такой вопрос. Он строится на определенную дату. Поэтому если, например, отчет строится на конец месяца, а сотрудник будет переведен или уволен с «вредной» должности, то он уже не попадет в отчет. Вас это устраивает?
Если важно, чтобы попадали все сотрудники, кому за месяц начислены доп.взносы, то можно воспользоваться отчетом «Анализ взносов в фонды» (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам). Здесь есть отдельный раздел с «доп.взносами». Можно будет его донастроить, если вам нужна информация в таком виде. Однако в этот отчет не попадают сотрудники, которым за месяц «вредные» взносы не начислены, например, находящиеся в «Отпуска без сохранения оплаты». Т.е. получается на рабочем месте они в течение месяца числятся и в отчет «Штатные сотрудники» попадут, а в отчет «Анализ взносов в фонды» нет.
Спасибо за настройку
Добрый день.
Отчёт «Анализ взносов в фонды» — информация появится только после расчета ЗП. Информация по вредникам нужна в конце месяца, т.е. до расчета, хотя сам отчет — идеально подходит, т.к. как раз и нужна информация о тех кто работал в текущем месяце, а не о тех, кто вообще работает.
Здравствуйте!
Без проведения документа «Начисление зарплаты и взносов» данные не появятся в отчете «Анализ взносов в фонды». Можно для формирования отчета для Центра занятости предварительно рассчитывать документ «Начисление зарплаты и взносов», а потом снимать его с проведения.