Отчет для Центра занятости о количестве работающих во вредных условиях

Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП, версия 3.1.18.616. В конфигурации есть блок Охрана труда, до недавнего времени он не был востребован, а работаем в КОРПе с 2019 года. Включила настройку для доступности СОУТ и в кадровых документах появился реквизит Рабочее место. Справочник Рабочие места охраны труда заполнен, видимо, заполнился при переходе на 17 релиз. Наша организация ежемесячно передаёт данные о количестве сотрудников, работающих во вредных условиях труда в Центр занятости. Донные получали отчетом Штатные сотрудники, выбрав тех, у кого реквизит Класс условий труда заполнен. Но до включения функционала ОТ была одна цифра, после — другая. Выяснила, что КП за прошлые периоды не заполняли или не корректно заполняли РС Рабочие места сотрудников. Перепроводить эти документы — не вариант. Как то нужно будет править этот регистр… Но главный вопрос в другом — есть ли какой-то отчёт, кроме Штатные сотрудники, которым можно получить список сотрудников, работающих во вредных условиях труда. Или настройка тех же Штатных сотрудников такая, что бы получить нужный отбор. У меня не получилось верно настроить этот отчёт.

Заполнение таблицы 5 отчета 4-ФСС

Добрый день! Организация на ОСНО, Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.75). Прошу помочь с таким вопросом- как заполнить таблицу 5 Отчета 4-ФСС за 1 квартал 22 г., если СОУТ была проведена в декабре 21 г. (в связи со сменой юридического адреса), отчет подписан и задекларирован 10 февраля 22 г. До этого момента СОУТ проводилась в 17 году, несчастных случаев не было. Данные какого отчета использовать для заполнения 5 таблицы. Сотрудники в основном на удаленке. я заявляю количество рабочих мест тех сотрудников, которые работают в офисе, их 10 человек. По ним результаты спецоценки использовать 17 года? что-то совсем не соображаю.

По результата СОУТ 2 сотрудникам присвоен класс вредности 3.1 и указано, обязаны ли мы уплачивать доп. взносы в ПФР ?

Добрый день . По результата СОУТ 24 июня 2019 года 2 сотрудникам — врачу стоматологи-терапевту и главному врачу стоматологической клиники присвоен класс тяжесть трудового процесса 3.1 и указано, что они имеют право на доп. доплату , ее мы сделали 4%, , а так же право на досрочное назначение страховой пенсии в соотвествии с ФЗ400, гл6, ст 30, п1, п.п 20. В связи с этим возник вопрос- обязаны ли мы уплачивать доп. взносы в ПФР на досрочный выход на пенсии и если да, что делать, если мы этого не делали?

Медосмотр без проведения СОУТ

Добрый день! ЗУП КОРП (3.1.18.246) В нашей организации проводится СОУТ, но так же есть потребность назначать рабочим местам прохождение медосмотра без проведения спецоценки, например для должностей, контактирующих с пищевыми продуктами в процессе их производства и т.д. В программе сейчас можно назначить для рабочего места медосмотр через документ Результаты спецоценки условий труда, но для этих должностей не проводится спецоценка, вносить документ не планируется. Есть ли какой то альтернативный способ назначения медосмотра рабочему месту, без отключения СОУТ?