День добрый. Установили (согласно СОУТ) повышение оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными условиями труда 4 процента от должностного оклада. Как в 1С провести это начисление? Спасибо.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Увольнение в связи со смертью работника – что с НДФЛ и взносами
Сведения об уплате налогов в 1С
Корректировка долга в 1С 8.3: списание задолженности и проводки
Как оплачивать больничный, открытый после рабочего дня?
С Днем рождения БухЭксперт8 — 13 лет вместе! Спасибо, что вы с нами!
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Повышение зарплаты проводим с помощью документа «Кадровый перевод».
Если в должностях сотрудников (Раздел Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Должности) были указаны вредные условия труда, класс условий труда и они не изменились, то дополнительных действий не требуется.
Вредные условия труда не настроены в программе. В начислениях создала НВР, как дальше редактировать, проставить % , не знаю.
Добрый день! В разделе Главное — Налоги и отчеты — закладка «Страховые взносы» нужно установить галочку «Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» и галочку «Применяются результаты специальной оценки условий труда»:
Тогда в справочнике «Должности» (раздел Зарплата и кадры — Справочники и настройки) появится возможность указать условия труда и класс условий труда:
После этого в программе при начислении зарплаты автоматически будет рассчитываться страховые взносы по доп.тарифу.
Надбавка за вредные условия труда в 1С:Бухгалтерии назначается суммой документом «Кадровый перевод» и данная сумма в случае необходимости в начислении зарплаты корректируется.
Т.е. необходимо взять ФОТ сотрудника, умножить на процент и получится плановая сумма надбавки.
К сожалению, это вынужденная мера, т.к. проценты начислений можно указывать только в ЗУП.
Спасибо за подробный ответ. Вопрос можно закрыть.