Добрый день!
Если по результатам спецоценки, всему перечню должностей присвоен 2 класс вредности, который ни на что не влияет, нужно ли в таком случае отражать результат спец.оценки в карточке должности?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Если посмотреть с точки зрения заполнения СЗВ-СТАЖ, то данный класс условий труда в неё не попадает, видео «По всем ли указывать номера рабочих мест и классы условий труда» в разделе «Вопросы по ЕФС-1 подраздел 1.2 (СЗВ-СТАЖ)» по ссылке — Ответы на горячие вопросы по ЕФС-1, НДФЛ, страховым взносам и резервам на оплату труда в программах 1С в 2024 году
Если установлен ЗУП КОРП, то в нём имеет смысл указать данный класс, т.к. там используется документ «Результаты спец.оценки условий труда» и функционал рабочих мест. В версии ЗУП ПРОФ и базовой, то, наверное, нет.