Добрый день! С Января 2023 года организация начинает вести учет заработной платы в ЗУП 3.1. До этого велся учет в 1С:ERP. Нужно ли в ЗУП вводить остатки на 31.12.2022 по резервам отпусков?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Декларация по НДС за 1 квартал 2024 в 1С
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Расчет налога при УСН за 1 квартал 2024 в 1С
Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2024 в 1С
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Посмотрите в записи семинара от 22 ноября блок Разбор интересных вопросов подписчиков видео «Как сформировать резерв на начало 2023 года, если ранее учет резервов в ЗУП не велся?». Тут я продгагала ввести начальный остаток резерва «старым» документом «Резервы отпусков (архив)».
Можно ввести и новым документом. Я бы сделала с видом «Начисление». Нам не нужно, чтобы этот документ не приехал в ERP. Каким бы документом Вы не воспользовались, программа будет его в ЗУП переносить. В БП не ставьте в документе флажок «Отражено в бухучете пользователем».
Чтобы в интерфейсе появился «Резервы отпусков (архив)», нужно через «Функции для технического специалиста» установить константу «Использовать расчет резервов отпусков» (Как показано вот тут: Пропала настройка учета резервов по-старому — как вернуть?) И создать настройку на 2022 год «по-старому».
Если решите делать новым документом «Резервы по оплате труда», то тоже надо создать настройку на 2022 год, соответственно «по-новому».