Учет кадров и зарплаты ведется в 1С Бухгалтерия 8.3, так как здесь учет почти ручной, а нужно перейти на более сложную систему оплаты труда, планируем переходить на ЗУП. Подскажит: 1. данные из Бухгалтерии за прошлые периоды есть возможность выгрузить в ЗУП? Думаю лучше все таки выгрузить данные за прошлые периоды, чтобы ЗУП рассчитывала отпускные, больничные. 2. Так как ЗУП ведет кадровый учет и глубже и шире, к примеру стаж, то данные, которые есть в Бухгалтерии, возможно будут недостаточны для ЗУП? и в ЗУП тогда нужно будет вручную довнести данные? к примеру тот же стаж для расчета отпусков. Вносить как остатки на какую либо дату?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите о правилах переноса данных из Бухгалтерии в ЗУП в статье — ПЕРЕНОС ДАННЫХ ИЗ БУХГАЛТЕРИИ 3 В ЗУП 3: ПРАВИЛА ПЕРЕНОСА И ИСПРАВЛЕНИЕ ОШИБОК ПОСЛЕ ПЕРЕНОСА
Данные за прошлые периоды будут перенесены.
В вышеуказанной статье в видео ЧТО ПЕРЕНОСИТСЯ И КАК ВЫБРАТЬ МОМЕНТ ПЕРЕНОСА указано какой момент переноса лучше выбрать и на что обратить внимание.
После переноса данных их следует проверить. Можно для этого воспользоваться «Чек-листами» по проверке данных после переноса из ЗУП 2.5:
В этих статьях перечислены отчеты, которыми можно проверить перенесенные данные. Они вам и понадобятся.
Если будут проблемы с остатками отпусков и с рабочими годами сотрудников, то ситуацию можно поправить с помощью документа «Ввод остатков отпусков» (Главное — Остатки отпусков). Если документ не будет доступен в интерфейсе, то как его сделать видимым посмотрите в статье — Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца»
Если возникнут вопросы по конкретным ситуациям/сотрудникам, то создайте для них пожалуйста отдельную тему.