Остатки отпусков для составления графика отпусков.

Вопрос задал Нина К. (Красноярск, Красноярский край)

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.208)
Елена Грянина показывала КАК ПОЛУЧИТЬ ОСТАТКИ ОТПУСКОВ В РАЗРЕЗЕ РАБОЧИХ ЛЕТ НА ОПРЕДЕЛЕННУЮ ДАТУ ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ «ГРАФИКА ОТПУСКОВ»?
Не совсем понятно.
Т.е. в график отпусков должны попасть заработанные отпуска за полные рабочие года, отработанные до конца календарного года, на который составляется график?
Приведу пример.
Составляем график отпусков на 2021 год
Иванов Иван Иванович
Дата начала Дата окончания
Основной 28 7
09.03.2020 08.03.2021 7
Северный 8 4
09.03.2020 08.03.2021 4
Планируем ему 7 дней основного и 4 дополнительного в графике отпусков на 2021 год?
А что он заработает с 9.03.2021 по 31.12.2021 будет писать заявление на отпуск и идти просить у руководства?
Спасибо.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    «Т.е. в график отпусков должны попасть заработанные отпуска за полные рабочие года, отработанные до конца календарного года, на который составляется график?»

    Это вопрос методологии и в видео нет цели сказать, как нужно составлять график отпусков. Там просто показан пример, как исключить остатки следующего рабочего года, если это требуется.

    Если Вы считаете, что нужно планировать отпуска с учетом остатка на конец 2021 года, то Вам просто не нужно устанавливать этот отбор. Просто зачастую наоборот стремятся исключить эти остатки. А то работник нагуляет отпуска, а потом уволится до окончания года и останется долг по отпуску. Например, если Иванов отгуляет 30 дней в январе-феврале и сразу уволится.

    Еще Вы можете выбрать какой-то средний вариант. Например отсечь рабочие года, начинающиеся после 01.07.2021. Это если хотите сделать быстро по всем. А если скурупулезно придерживаться правил предоставления отпусков «выгулять все и не предоставить лишнего», то придется анализировать остатки каждого сотрудника в отдельности с учетом именно его периодов рабочих лет.

    1. Рада была Вам помочь!

Комментарии закрыты