Добрый день. Работник работает по основному месту и внутренним совместителем в организации. Сотрудник по основному месту работы направляется в командировку, оформили. Организация намеревается оплатить этот день по среднему для внутреннего совместителя. Нужно создать отдельный вид расчета и документ «Отсутствие с сохранением оплаты»?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Я думаю, да, «Отсутствие с сохранением оплаты» — это правильный вариант. А каким кодом в табеле совместителя нужно отразить эти дни?
Здравствуйте. Я так поняла, бухгалтер решила не начислять этот день. Вопрос сняли.)