Добрый день. Работник работает по основному месту и внутренним совместителем в организации. Сотрудник по основному месту работы направляется в командировку, оформили. Организация намеревается оплатить этот день по среднему для внутреннего совместителя. Нужно создать отдельный вид расчета и документ «Отсутствие с сохранением оплаты»?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Я думаю, да, «Отсутствие с сохранением оплаты» — это правильный вариант. А каким кодом в табеле совместителя нужно отразить эти дни?
Здравствуйте. Я так поняла, бухгалтер решила не начислять этот день. Вопрос сняли.)