Войти в кабинетСотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.04.2018г. (с выплатой пособия до 21.07.2019г.) В Феврале 2019г. она предоставила б/л по беременности и родам с 21.01.2019 по 09.06.2019г., на основании которого мы начислили и выплатили ей соответствующее пособие за 140 кален. дней. При этом отпуск по уходу за первым ребенком не прерывался, т.е. начислили и выплатили пособие по уходу до 1,5 лет, и больничный лист. Ошибка выявлена в июне 2019г. Подскажите, пожалуйста, каким образом нам исправить ситуацию.
Сотрудница дала согласие на зачет пособия по уходу за ребенком в счет будущих выплат данного пособия.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вам нужно сейчас создать «Возврат из отпуска» и новый документ «Отпуск по уходу», так как они должны были быть созданы в Феврале. После этого в сервисе «Перерасчеты» сформируются записи о необходимости перерасчета этой сотрудницы. А далее перерасчет либо произойдет автоматически при следующем Начислении зарплаты, либо нужно ввести документ «Доначисление, перерасчет» в зависимости от настройки «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом». Это будет отражено Июнем.
Посмотрите материалы по перерасчетам:
Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов»;
Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом».
Проблема с перерасчетом пособий том, что не формируется корректировочный «Расчет по страховым взносам» (имею ввиду приложение 3 к разделу 1), а его в таких случаях нужно сдавать. Хотя в Вашем случае все происходит в пределах года, пожалуй, стоит уточнить в ФСС и ИФНС необходим ли корректирующий отчет.
Если нужен, то чтобы автоматически заполнить корректирующий отчет потребуется ручная корректировка регистра «Пособия по уходу за ребенком». Сторно суммы нужно перебросить с того месяца, в котором они начислены, в исходный месяц, за который они начислены. Для этого воспользуйтесь документом «Перенос данных». Пишите, если не понятно.