Добрый день! В программе ЗУП ошибочно перечислили дважды отпускные сотруднику, первое перечисление-22 мая, второй раз- 25 мая, как правильно поступить? Оставить сумму, как долг предприятию на конец месяца, или провести выдачу от 25 мая, как часть июньской зарплаты?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравтсвуйте.
Отпуск был начислен один раз в мае, а выплата проведена два раза? А при выплате зарплаты за май эта сумма не учлась?
Добрый день! Отпуск начислен один раз, выплачены отпускные ошибочно дважды, 22 и 25 мая, при выплате з/платы эта сумма не учлась
Если оставить как долг за работником и учесть при выплате аванса, например, может возникнуть проблема, описанная в публикации Проблемы заполнения ведомости на аванс по сотрудникам с долгами .
А как учесть выплату 25 мая, как июньский доход? Месяц ведомости поправить? Возникнут расхождения в доходах по НДФЛ.
Я бы оставила, как долг на конец мая.
Спасибо