Ошибки в Штатной расстановке сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос задал te***@zavod75.ru

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Обращалась месяц назад (смотри предыдущий вопрос). Выяснили, что если сотрудница берет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, а затем, не выходя на работу, отпуск по уходу до 3 лет, то этот документ не делает проводки по штатной расстановке и отчеты по штатному расписанию некорректны. Последующий документ возврата из отпуска так же не делает проводок. Сотрудник находящийся в отпуске от 1.5 до 3 лет, а так же после выхода на работу (даже после перевода на другую должность) в отчетах по штатной расстановке не числится.
По результатам вопроса вы добились, что 1С зарегистрировала ошибку.
«Елена Пьянкова Сотрудник БухЭксперт8
26.11.2020 в 18:00
Наталья, здравствуйте!
Разработчики зарегистрировали ошибку с кодом 10223277.
Сроки исправления пока не определены.»
Сейчас кадры готовят отчеты годовые. Напомнили мне. Я стала искать зарегистрированную ошибку — она так и не появилась.
Будьте добры, посмотрите переписку. С номером все верно? Я не по номеру, не по ключевым словам ошибку не найду. Может, был потом отказ или совет, как исправить ситуацию в базе? Какой отчет я могу подсказать кадрам, где такие сотрудницы бы присутствовали.
По СЗВ-ТД заканчивается срок заявлений. Они боятся, что могли кого-то пропустить…

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! По поводу ошибки было такое сообщение:

    Ошибка зарегистрирована с кодом 10223277.

    Сроки исправления пока не определены.

    Потом:

    Нет, способ обхода для этой ошибки не приведен.

    Я у разработчиков как-то уточняла вопрос, почему ошибки долго не появляются в сервисе, они отвечали, что не успевают публиковать.

    Но ответ по данному номеру напишу отдельно, как придёт.

    По СЗВ-ТД:

    1. Для анализа списка сотрудников, кто не подал заявление можно настроить отчет —  Как получить список сотрудников, не подавших заявление о формате трудовой книжки, в виде отчета .
    2. Для анализа списка сотрудников, по которым не было мероприятий до 2020 для подачи СЗВ-ТД —  Как получить список сотрудников, по которым сведения по СЗВ-ТД не передавались в 2020 году? .

     

  2. Почти месяц пришел, не успевают они публиковать… Как будто из другого мира.
    Я подписаться хотела, чтобы отслеживать… Может не одни мы такие, но как они узнают об ошибке, если она не опубликована.

    Вам спасибо за развернутый ответ.

  3. Проверила аналогичную последовательность документов в организации, которая сразу начала работу в ЗУП 3, на той же версии ПО проводки документ «Отпуск по уходу до 3 лет», введенный сразу после окончания «Отпуск по уходу до 1,5 лет» отрабатывает правильно. 2 года с переноса пришло, а последствия все аукаются.
    Сколько еще отделу кадров помнить о декретчицах-потеряшках и держать количество ставок по их должностям «в уме»… Каждый месяц, каждую отчетность возвращаемся к этой теме…
    Написала v8@1c.ru, пусть сделают в конце-то концов… Надо же, «не успевают публиковать»… Пусть они Б.Нуралиеву это скажут…

  4. Здравствуйте! Сегодня пришёл ответ, ошибку опубликовали. Только они предупредили, что она записана немного по другому сценарию, но ошибка одна и та же:

    Ошибка 10223277
    Код ошибки: 10223277
    Код(ы) обращения: HL-167962 HL-243872
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 04.06.2020
    Продукт: «1С:Зарплата и Управление Персоналом»
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    Сначала сотрудник написал заявление на отпуск по уходу до одной даты. Ему оформили отпуск по уходу с освобождением ставки. Затем сотрудник написал ещё одно заявление на отпуск по уходу сразу по окончании первого. Оформили ещё один отпуск по уходу с освобождением ставки. После чего данная позиция штатного расписания становится полностью вакантной. Информация, что ставка временно освобождена перестает отражаться в отчете.

    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000103003

  5. Большое спасибо за ответ. Подписалась…

  6. Пожалуйста! Рада, что смогла помочь!

Комментарии закрыты.