Добрый день, работаем в ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.13.76). При создании исходящей справки для расчета пособий на сотрудницу у которой в 2018 был отпуск по уходу за ребенком обнаружили некорректное заполнение «дней болезни, ухода за детьми». В мае 2018 по сотруднику создан отпуск по уходу с 23.12.2017, в период до мая по сотруднику проведен ряд документов «отсутствие по невыясненной причине» в итоге в справку не попали дни в которые отпуск наложился на отсутствия. Подскажите с чем это может быть связано и как исправить. Скрин шоты во вложении.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ошибка в исходящей справке для расчета пособий
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист и отпуск по уходу за ребенком не перекрывают отсутствие по невыясненной причине. Добрый день, ЗУП 8.3. столкнулись с тем что в августе 2018 сотруднику заведен документ отсутствие по невыясненной причине, в сентябре…
- Расчет пособия при перерыве в отпуске по уходу за ребенком Добрый день!Сотрудница родила ребенка в 2019 году. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 30.05.2019 по…
- Из Отпуска по уходу на График неполного р.д. и обратно в Отпуск по уходу Здравствуйте! //ЗУП КОРП 3.1.10. Просветите, пожалуйста! Сначала сотрудница оформила Отпуск по уходу (с апр.2018 по фев.2021). С октября 2018 решила…
- Расчет дней отпуска. Добрый день! Ситуация: У работника при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком из стажа,…
Статьи по этой теме
- Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
- С 01.02.2018 пособия проиндексированы на 2.5% Скачивайте обновленную памятку по размерам МРОТ, пособий и тарифам взносов в 2018 году Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 N 74…
- Начисление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 Если перед вами стоит вопрос, как провести в 1С 8.3 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то вам…
- Индексация пособий с 01.02.2018 (ЗУП 3.1.4.164) Коэффициент индексации детских пособий с 01.02.2018 г. составляет 1.025. Размеры пособий с 01.02.2018 составляют: единовременное пособие при рождении ребенка —…
Здравствуйте! Приоритет неявки в данном случае выше. В табеле отражается Неявка по невыясненной причине, а такая неявка НЕ исключается для расчета больничных, соответственно в справку эти дни не попадают как «Дни болезни, ухода за детьми». Попробуйте отсторнировать неявки по невыясненной причине в текущем периоде (по ссылке Сторнировать). Но, в регистр «Данные о времени для расчета среднего ФСС» с которого и собираются данные о днях для справки 182н, записи формируются при начислении пособия. Поэтому не уверен, что только сторнирование поможет. Отпишитесь по результату. За месяцы до мая вы каким образом пересчитывали пособия?
Добрый день, если проблема была в том что приоритет неявки был настроен не верно, то разве начисление отпуска по уходу могло быть произведено?
Здравствуйте! Я не говорю, что приоритет неявки настроен не верно.
У пособия обычно не настраивается приоритет, потому программа дала провести пособие в один период с неявкой, но табеле по прежнему будет стоять неявка. И Вы не ответили на вопрос как пересчитывали пособие. Вполне вероятно, что у Вас получилось два начисления а один период: и неявка не сторнирована и пособие начислено. Вы попробовали отсторнировать неявку, как я написала?
Добрый день, Юлия могли Вы ответить на наш вопрос в ближайшее время.
Добрый день, неявки не сторнировали при расчете пособия, пособие начислили в зп мая. Если НН сторнировать, то справка корректно отображает дни ухода за детьми.
Добрый день, Юлия, нам бы хотелось понять причину этой ситуации.
Здравствуйте! Причина в том что в пособии не настроены приоритеты. Но, они и не могут быть настроены как в Больничном, потому что это «Дополнительно начисление за же оплаченное время» и может начислять одновременно с зарплатой! Не стоит стравнивать его с пособием по Больничному листу, где автоматически происходит вытеснение неявок.
Правильно было бы сразу сторнировать неявки. Ведь сейчас у Вас в табеле отображаются «НН», то не верно. То, что Вы начислили пособие, неявку не сторнирует. а и вообще приоритет неявки обычно выше, чем у плановых начислений.
Если Вы считаете это ошибкой, то можете обратиться к разработчикам на v8@1c.ru. Я же считаю, что все верно, просто Неявки в данном случае НАДО сторнировать.
Как в примере с Командировкой (это реальный пример, был такой запрос от пользователя): если документы на командировку не поступили вовремя и ввели сотруднику Неявку за этот период, то, чтобы рассчитать Командировку в следующем месяце нужно в первую очередь сторнировать Неявку.
Добрый день, такая ситуация только по отпускам начала 2018 года, далее такой ситуации не наблюдается, в тестовой базе воспроизвела ситуацию, сначала нн потом отпуск, справка сформировалась корректно, поэтому для нас важно понять по какой причине ранее произошла данная ситуация, дабы избежать повторения.
В 2019 году исправили механизм отражения отпуска по уходу в исходящей справке для расчета пособий: https://bugboard.v8.1c.ru/error/000022283.html
Но тем не менее, если не вводить сторно неявки, то в табеле останется НН. И еще нужно поверять, как «ляжет» этот период в СЗВ-СТАЖ. Придерживаюсь мнения, что исправлять нужно все равно.