Определение доли отработанного времени для учета премий при расчете среднего заработка

Вопрос задал bu***@puls.ru

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.47/10)

Добрый день! Столкнулись с проблемой неправильного определения доли отработанного времени для учета годовой премии при расчете среднего заработка. Сотрудник работает по Основному графику работы (это пятидневка), т.е. количество фактически отработанных дней за месяц у него равны количеству отработанных дней по графику пятидневной рабочей недели. В июле 2020 г. при расчете формируется нестыковка, фактически отработано 7 р.д., а по графику пятидневной рабочей недели программа ставит 8 р.д. . Подскажите пожалуйста с чем это может быть связано и как исправить? (В июле график работы сотрудника полностью совпадает с графиком производственного календаря РФ с учетом всех нерабочих дней)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Пришлите пожалуйста по этому сотруднику скрин отчета «Табель учета рабочего времени» за июль.

Комментарии закрыты