ЗУП, редакция 3.1 (3.1.25.136)
По итогам работы сотрудникам может быть начислена ежемесячная премия. Премия вводится суммой, документом Премия, в конце месяца. Каким образом её можно учесть при расчете оплаты за работу в выходные и праздники? Например, можно ли в начислении Премия на закладке Зависимости выбрать в Зависимых начислениях Оплату работы в праздничные и выходные дни?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Если у вас типовая настройка начисления оплаты работы в выходные и праздничные, то при расчете используется показатель СтоимостьДняЧаса. Настройки начисления можно посмотреть в разделе Настройки — Начисления — выбрать вид начисления.
Если это так, то добавить премию в расчет оплаты работы в выходные и праздники можно через изменение Совокупной тарифной ставки (в разделе Настройки — Расчет зарплаты).
Посмотрите публикацию Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 . здесь подробно это описано.
Если у вас другой расчет и используются свои показатели, приложите настройки начисления, посмотрим, как можно сделать.
Начисление Премия: начисляется по отдельному документу, фиксированной суммой, ежемесячно. Не понимаю, как его добавить, что бы оно появилось в разделе Настройки — Расчет зарплаты. И не очень понятно в какой момент вводить документ Работа в выходные, если премия начисляется в конце месяца.
Публикацию прочитали уже несколько раз, и всё равно не получается(((
Приложите настройки начисления Премии вкладку Основное (Настройки — Начисления — Премия). Я правильно понимаю, что стоит флажок Результат вводится фиксированной суммой, т. е. никаких показателей для расчета нет? Если в расчете премии нет постоянных показателй, то добавить ее в совокупную тарифную ставку не получится.
Тогда можно поменять настройку начисления Оплата за работу в выходные и праздничные, вместо стоимости часа использовать показатель (Расчетная база/Норма дней или часов). Тогда все нужные начисления, в том числе премию, можно добавить на вкладку Расчет базы и указать расчетный период.
Да, стоит флажок результат вводится фиксированной суммой.
Спасибо за совет, я поменяю настройку начисления Оплата за работу в выходные как Вы советуете.
Остается вопрос каким числом вводить документ Работу в выходные дни, т.к. начисление премии проводится последним днем месяца.
Дата документа не влияет на расчет. Важно, чтобы месяц начисления был указан правильно. Оплата работы в выходной рассчитывается обычно в документе Начисление зарплаты и взносов. А начисление зарплаты и взносов — последний расчетный документ в месяце. Премия на момент расчета конечно уже внесена.
Если нужно будет рассчитать в аванс, тогда премия в расчет не попадет, но по итогу месяца рассчитается верно.
То есть я спокойно могу проводить в первой половине месяца работу в выходные для начисления аванса, а потом в конце месяца после начисления премии это всё в начислении ЗП пересчитается?
Да, все должно учитываться верно.
Анна, спасибо большое!