Оплата работы в праздничные и выходные дни

Вопрос задал Ольга О.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день! Как настроить 1С, что бы для расчета оплаты работы в праздничные и выходные дни учитывалась премия.

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!

    Для того чтобы понять, как включить премию в расчет оплаты праздничных и выходных дней приложите пожалуйста скриншот:
    — настройки начисления премии — вкладка основное
    — настройка начисления Оплата праздничных и выходных дней — вкладка основное

  3. Здравствуйте!

    Можно выбрать тот способ, который Вам больше подойдет:
    1. Использование типового показателя (Стоимости дня/часа с учетом разовых начислений). Разовые и выстреливающие начисления к которым относится премия, начисляемая фиксированной суммой по отдельному документу будет учитываться в фактически начисленном размере. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32)
    потребуется настроить вкладку Расчет тарифной ставки. При этом следует иметь ввиду, что в расчете сверхурочных с использованием типового показателя (Стоимости дня/часа с учетом разовых начислений) есть ошибки: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/sverhurochnaya-rabota/patchi-po-oshibkam-v-novom-raschete-sverhurochnyh-v-zup-3-1-30-81-3-1-31-32.htm
    2. Использование справочного начисления: «Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа)
    3. Расчет оплаты сверхурочных, исходя из расчетной базы текущего месяца Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца
    4. Расчет оплаты сверхурочных, исходя из среднего заработка Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 исходя из среднего заработка

    Сравнение вариантов настройки можно посмотреть в статье (они относятся не только к сверхурочным но и к праздничным) Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1

    Как лучше организовать перенастройку начислений (вне зависимости от выбранного способа) описали здесь: Переход на расчет сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1

    Если нужно будет уточнить настройки по выбранному варианту, пишите разберем интересующие моменты подробнее.

  4. Добрый день, сделала по инструкции, скрины во вложении, все равно какая-то ерунда получилась. Можете посмотреть, что не так…

  5. Правильно понимаю, что проблема в том, что при предварительном просмотре Расчетного листка из документа Начисление зарплаты и взносов справочное начисление попадает в итог и увеличивает сумму начисления?
    Проверила в демо-базе ЗУП:
    -если документ Начисление зарплаты и взносов не проведен и из него сформирован Расчетный листок, то справочное начисление отражается неправильно — увеличивает итог.
    -если документ Начисление зарплаты и взносов проведен и из него сформирован Расчетный листок, то справочное начисление отражается правильно в разделе «справочно» и в итог не попадает.
    То есть при предварительном просмотре расчетного листка нужно провести документ Начисление зарплаты и взносов иначе справочное начисление неправильно отражается.

    Уточните пожалуйста, если в Вашем случае провести документ Начисление зарплаты и взносов справочное начисление будет правильно отражаться ?

  6. Начисление ЗП провела. Мне не понятен сам расчет. Зарплата 229 886,00 + Премия 10 000,00 = 239 886,00 общий доход за месяц. Отработан в выходной 1 день. 239 886,00 / 21 (дней в месяце) * 1 (отработано в выходной) * 2 (двойная оплата) = 22 846,30 (оплата за 1 день отработанный в выходной). Откуда получается — 7 619,04?

  7. Здравствуйте!

    Расчет получается: 476,19 * 8ч. *2 = 7619,04
    Попробуйте в расчетную базу справочного начисления добавить Оплату по окладу — она не вошла в расчет поэтому стоимость дня/часа получилась маленькая 476,19

  9. Здравствуйте!

    Проверила расчет. Дело в том, что у Вас в в документе оплата в выходные и праздники выбрано — оплата производится «по часам».

    При этом в формуле справочного начисления есть показатель «ПересчетВЧасах».
    — Если ввести значение этого показателя = 1, то расчет будет по часам,
    — Если не вводить значение этого показателя = 1, то расчет будет по дням.
    Сейчас справочный показатель рассчитался, как стоимость дня. Т.е. Стоимость дня/ч (справочное нач.), рассчитанный в днях умножается на количество часов, поэтому получается большая сумма.
    Для расчета по часам введите значение показателя «ПересчетВЧасах» = 1.

  11. Если нужно получить расчет по дням, то:
    — значение показателя «ПересчетВЧасах» не вводим
    — в документе Работа в выходные и праздники переключатель ставим — оплата производится — по дням.

Добавить комментарий