Сотрудник принят на год . Дата увольнения суббота 28 февраля не рабочий день, для сотрудника и организации. Стд- р ефс-1 будет отправлен 27 февраля дата мероприяти 28. Какой датой оформлять увольнение и выплату, для верного расчета налогов
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата увольнения
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ндфл Не удерживает ндфл по основному месту на дату выплаты - 6 марта, было увольнение по внутреннему совместительству-28 февраля,почему? В анализе…
- Увольнение прогульщика Добрый день. Увольняем прогульщика (в мае, датой увольнения - февраль). Сотрудник имеет право на детский вычет - 1400 р. В…
- Списание резерва по уволенному сотруднику в связи со смертью в месяц даты увольнения Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197), 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1758). 1. Подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация сделали…
- Начисление и выплата уволенным У нас в организации начисляют и выплачивают премии уже уволенным сотрудникам. Например человек уволился в феврале. В марте месяце ему…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 - в документе Увольнение неправильно применяются вычеты по НДФЛ В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка при применении детских вычетов в документе Увольнение – ошибочно может не предоставляться детский вычет. Видео:…
- Пересчет компенсации по соглашению сторон по правилам 2025 года в ЗУП 3.1 Сотрудник уволился по соглашению сторон в начале 2025 года. НДФЛ с компенсации по соглашению сторон рассчитали по правилам 2024 года.…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — возврат НДФЛ за прошлый год уменьшает Отражение НДФЛ в следующих месяцах В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если в текущем году произвести возврат излишне удержанного НДФЛ за прошлый год, сумма возврата…
- Выплата бывшим сотрудникам на основании списочного увольнения (ЗУП 3.1.13) Реализован ввод документов Выплата бывшим сотрудникам на основании документа Увольнения списком : При этом формируется документ Выплата бывшим сотрудникам на…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Эксперты считают, что если дата увольнения приходится на выходной для всех день, то допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако это может привести к спорам, поэтому рекомендуют согласовать дату увольнения с работником — рабочий день для бухгалтерии и работника. Если договорится не получится, то уволить работника в выходной. Если необходимо будет привлечь к работе бухгалтера и/или кадровика, то запросить у них согласие на работу в выходной и оплатить это время в установленном порядке как работа в выходной.
Еще можно посмотреть ответ на вопрос » О расторжении трудового договора с работником, расчете и выдаче ему документов, если его последний рабочий день — воскресенье является выходным для отдела кадров и бухгалтерии» — Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960.
Если увольнение проводится в воскресенье оплата произвести можно на следующий рабочий день?
Эксперты поясняют, что расчет нужно произвести в ближайший следующий за выходным рабочий день, если дата увольнения является выходным днем и для работника, и для бухгалтерии (ст. 14 ТК РФ).
Вопрос ещё такой, можно ли произвести расчет за месяц 27 февраля , за 28 дней. Т.е выплатить 27 февраля чтобы все начислилось и выдалось за месяц
На практике так обычно и поступают.