Оплата труда

Вопрос задал Ольга Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.49/10)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как (какими документами) можно отразить в ЗУП 3.1 следующую ситуацию: сдельщик периодически на несколько часов (не каждый день) переводится в экспериментальный цех для выполнения штатных трудовых функций для изготовления образцов новых видов продукции, но на экспериментальные модели не установлена сдельная расценка. По распоряжению руководства данные работы должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    Думаю, можно сделать так, в качестве основного вида начисления ему назначить сделку и вводить ежемесячно документ «Данные для расчета зарплаты» — «Сдельные работы».

    Также предусмотреть отдельный вид времени для регистрации факта работы этого сотрудника в экспериментальном цехе, например, ЯЭ. Каждый месяц перед расчетом зарплаты вводить по нему Табель, в котором кроме дней/часов обычной явки указывать ещё и этот вид времени ЯЭ.

    Также необходимо создать вид начисления, по которому будут расчитываться его часы работы в  экспериментальном цехе. Для этого можно скопировать типовой вид начисления «Оплата по часовому тарифу», но вместо «Ежемесячно» поставить настройку «Только если введен вид учета времени» и указать вид времени ЯЭ. В результате, если у сотрудника в Табеле Вы укажете хоть один час по виду времени ЯЭ, то ппри заполнении Начисления зарплаты… произойдет расчет этого вида начисления.

  2. Дмитрий, спасибо! Сейчас попробую. Если будут вопросы, напишу.

  3. Дмитрий, появился вопрос. А где отразить тарифную ставку в суммовом выражении, чтобы документ Начисление зарплаты отражал сумму начисления?

  4. Вы имеете ввиду: Как задать сотруднику часовую тарифную ставку, по которой будут рассчитываться часы работы в эксперементальном цехе? Я правильно понял?

    Если правильно, то уточните какую формулу Вы планируете использовать в виде начисления, которым планируете считать сотруднику сделку? Просто в ЗУП есть типовой вид начисления, по которому разработчики предлагают сдельщикам начислять расчет и там сделка сравнивается с оплатой по часовому тарифу (это типовой вид начисления с названием «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)»)Там вот такая формула: Макс(СдельныйЗаработок, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)

    Вы планируете такую формулу использовать для расчета сдельщика или у Вас формула для сделки будет просто содержать показатель СдельныйЗаработок?

  5. Дмитрий, доброе утро! Формула для сделки будет просто содержать показатель СдельныйЗаработок. В идеале в документе «Начисление зарплаты» хотелось бы видеть две строки: Сдельный заработок и Оплата по часовому тарифу. Но где зафиксировать размер часового тарифа?

    1. Приложение

      Тарифную ставку можно сотруднику назначить и без назначения вида начисления «Оплата по часовому тарифу в плановом порядке». Для этого необходимо в настройках программы (раздел Настройка — Расчет зарплаты) установить флажок «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника». В результате в документах изменения плановых начислений (это например, Кадровый перевод, Изменение оплаты труда и т.п.) появится отдельная таблица (справа), в которой можно будет задать тарифную ставку сотрудника (приложил скрин)

  6. Спасибо, Дмитрий. Вроде бы все получилось.

Комментарии закрыты