Добрый день, хотим учитывать доплату за совмещение при расчете оплаты за работу сверхурочно.
Настроили через формулу ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов * (Оклад + РазмерДоплатыЗаСовмещение) / НормаЧасов
Столкнулись со следующей проблемой:
Сотруднику оформлено совмещение с 12.01. по 19.01 в размере 4 000р. оклад 25 000р, норма в январе 136ч, работа сверхурочно: 1ч 09.01 и 1ч 21.01
В расчете видим:
оплата сверхурочки за 09.01 = 25000/136*1=183,82
оплата сверхурочки за 21.01 = (25000+4000)/136*1=213,35
Но на 21.01 доплата за совмещение сотруднику уже не полагается, по нашему мнению он должен получить за работу сверхурочно 21.01 те же 183,82.
Подскажите, пожалуйста, что мы можем сделать в данной ситуации?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Попробуйте в формуле начисления Оклад + РазмерДоплатыЗаСовмещение заменить на показатель «Расчетная база».
А на закладке «Расчетная база» указать оплату по окладу и доплату за совмещение.
Спасибо, попробовали:
при таких настройках у нас за каждый день сверхурочно насчиталось по 213,35.
а нам нужно чтобы насчитывало 183,82.
Ведь 09.01 и 21.01 работнику доплата за совмещение не полагалась.
Проблема в том ,что мы хотим чтобы совмещение входило в расчет только когда дни работы сверхурочно выпадают на период действия совмещения.
а если в день сверхурочной работы у работника нет действующей доплаты за совмещение, то и в расчете за работу сверхурочно за этот день совмещение не должно учитываться.
Попробуйте в настройках начисления, где мы меняли формулу, на закладке «Расчетная база» установить значение переключателя «Базовый период» в другое значение.