Оплата работы в выходные и праздники

Вопрос задал Ирина Я. (Казань, Татарстан)

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

Здравствуйте. 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.14.109)
При расчете зарплаты за январь 22 оплата работы в выходные и праздники по сотруднику, работающему на 0,5 ставки, оказалась начислена в 4 раза больше, чем положено. Высылаю скрин Начисления зарплаты и взносов, на котором видно 2 сотрудников, которые работали в выходные. ( выделила их желтым цветом)
Расчет среднего идет исходя из среднемесячного кол-ва часов в месяце.
Должно быть, по моему мнению: 105 600/163,58333=645,54267*0,5=322,7713, а выходит 1 294,38202.
у второго сотрудника 108 000/163,58333=660,2139 расчет правильный.
В чем может быть проблема и как ее можно исправить, кроме ручного исправления стоимости 1 часа в документе Начисления зарплаты?

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Добрый день, формула типового вида расчёта
    ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2
    т.е. стоимость часа 1С будет получать по-прежнему «105 600/163,58333=645,54267», но можно изменить формулу на

    ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2*ДоляНеполногоРабочегоВремени

    тогда при указании в кадровых документах части ставки расчёт будет ближе к тому, что Вы ожидаете:
    105 600/163,58333*0,5 доля*2*8часов = 5164,34

  3. Здравствуйте, формулу поправила, но результат все равно получился завышенный 10 355,06. Стоимость часа все равно в «Начислении зарплаты и взносов» выходит 1 294,38202, что в 2,0051 раза больше предполагаемой суммы.
    Вы написали: «тогда при указании в кадровых документах части ставки расчёт будет ближе к тому, что Вы ожидаете» — в каких кадровых документах надо ввести часть ставки? У нас в документе Кадровый перевод указано, что он работает на 1/2 ставки. Сотрудник до ноября 21 работал полную ставку.

  4. Прикрепите, пожалуйста, данные с отбором по сотруднику регистров сведений «Кадровая история сотрудников» и «Кадровая история сотрудников интервальный» (справа вверху кнопка «Сервис и настройки» — Перейти по ссылке — вставить e1cib/list/РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудников и e1cib/list/РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный)

  6. Интересует ещё «Кадровая история сотрудников» (e1cib/list/РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудников) — чтобы видно было поле «Количество ставок»

  8. Добрый день!

    В кадровом переводе от 19.11.21 на закладке «Оплата труда» под табличной частью в поле «Порядок пересчета» что выбрано (зелёным на рисунке в примере)? Должно быть «По среднемесячному количеству часов (дней)». Даже если так и указано, перепроведите этот Кадровый перевод

    Второй вопрос: покажите, пожалуйста, настройки графика, актуального на этот период для сотрудника. Указано ли, что это «Неполное рабочее время» и выбран ли График, по которому должна считаться норма (красным на рисунке в примере)? График нормы — это график сокращённого учёта времени или обычная пятидневка?

  10. Здравствуйте, сканы документов отправляю. После перепроведения кадрового перевода от 19.11.21 в Начислении зарплаты и взносов оплата за выходные не изменилась

  11. Давайте попробуем в графике работы в качестве теста снять отметку «Неполное рабочее время» и проверим расчёт
    Второй вариант тестирования — на 01.01.22 оформить документ «Кадровый перевод — на закладке «Главное» укажите 0,5 ставки и новый график «0,5 ставки», где будет указано не только «Неполное рабочее время», но и «Считать норму по другому графику» = Пятидневка

  12. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.