Оплата премии сотруднице в декрете

Вопрос задал Алексей Т. (Ярославль)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день!
Сотрудница с августа в отпуске по уходу до 1,5 лет. Решением руководства всем сотрудники за год выплачивается премия, в том числе и декретнице. Сделали разовое начисление Премия с кодом 2000 (может ли быть у декретницы такая выплата, она же не работает сейчас) и в колонке НДФЛ в расшировке подбираются все вычеты с августа на сумму премии. В начислении зарплаты еще и 268 рублей к зачету ставит, потому что всего вычеты превышают начисления. Если вручную оставить вычет равный НДФЛ с премии — не бьется 2-НДФЛ…

как правильно выплатить премию сотруднице, которая в декрете?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно Письму Минфина России от 04.09.2017 N 03-04-06/56583:

    «Если в отдельные месяцы налогового периода у налогоплательщика не было дохода, облагаемого налогом по ставке 13 процентов, стандартные налоговые вычеты предоставляются в последующих месяцах, в которых такой доход был получен, за каждый месяц налогового периода, включая те месяцы, в которых не было выплат дохода.»

    Поэтому на мой взгляд Вы вправе предоставить сотруднице вычеты полностью с августа по декабрь. Также нужно учитывать, что расчет НДФЛ ведется нарастающим итогом с начала года, поэтому при наличии доходов и НДФЛ с них до августа 2020, при получении премии в декабре сотрудница имеет право на плучение вычетов в полной сумме за все месяцы. В этом случае сумма вычетов может превышать сумму премии и может образовываться излишне удержанный налог. Главное, чтобы годовая сумма вычетов не превышала годвой доход.

    Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать однозначных утверждений, но, на мой взгляд, расчет НДФЛ выполнен корректно. Вам не нужно уменьшать сумму вычетов. Необходимо взять с сотрудницы заявление на возврат НДФЛ и вернуть ей излишне удержанный налог в безналичном порядке.

  2. Спасибо, за ответ!

    1. Рада помочь 🙂

Комментарии закрыты.