Добрый день!
Сотрудница с августа в отпуске по уходу до 1,5 лет. Решением руководства всем сотрудники за год выплачивается премия, в том числе и декретнице. Сделали разовое начисление Премия с кодом 2000 (может ли быть у декретницы такая выплата, она же не работает сейчас) и в колонке НДФЛ в расшировке подбираются все вычеты с августа на сумму премии. В начислении зарплаты еще и 268 рублей к зачету ставит, потому что всего вычеты превышают начисления. Если вручную оставить вычет равный НДФЛ с премии — не бьется 2-НДФЛ…
как правильно выплатить премию сотруднице, которая в декрете?
Здравствуйте!
Согласно Письму Минфина России от 04.09.2017 N 03-04-06/56583:
Поэтому на мой взгляд Вы вправе предоставить сотруднице вычеты полностью с августа по декабрь. Также нужно учитывать, что расчет НДФЛ ведется нарастающим итогом с начала года, поэтому при наличии доходов и НДФЛ с них до августа 2020, при получении премии в декабре сотрудница имеет право на плучение вычетов в полной сумме за все месяцы. В этом случае сумма вычетов может превышать сумму премии и может образовываться излишне удержанный налог. Главное, чтобы годовая сумма вычетов не превышала годвой доход.
Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать однозначных утверждений, но, на мой взгляд, расчет НДФЛ выполнен корректно. Вам не нужно уменьшать сумму вычетов. Необходимо взять с сотрудницы заявление на возврат НДФЛ и вернуть ей излишне удержанный налог в безналичном порядке.
Спасибо, за ответ!
Рада помочь 🙂