Добрый день! Принят сотрудник на 6 дневную рабочую неделю. со 2 мая , согласно графика этот день является выходным , но сотрудник будет работать в этот день? При приеме сотруднику установлен график 6 дневная рабочая неделя. Уточните какой документ нужно внести чтобы оплатить праздничные дни по графику?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата празничных
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как оплатить сотруднику Добрый день! Сотрудники приняты на работу со 2 мая . установлена 6 дневная 40- часовая рабочая неделя с понедельника по…
- Стоимость дня (часа) при 6-дневной рабочей неделе Добрый день! Подскажите, пожалуйста, алгоритм расчета стоимости дня (часа) По среднемесячному количеству часов (дней) при графике работы 6-дневной рабочей недели,…
- Компенсация за использование личного имущества Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мы выплачиваем компенсацию сотруднику, который работает на удаленке, 35 руб. в день (в пределах норм), это…
- Перевод на 4-дневную рабочую неделю при неполной ставке Добрый день. Как сотруднику установить одновременно и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю (например, 4 раб. дня по 4…
Статьи по этой теме
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
- Как в графике работы правильно указывать минуты? Создаю график работы: 5-дневная; 40-часовая рабочая неделя. Продолжительность работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут, в пятницу продолжительность…
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Видео: Какие виды повременной оплаты бывают Видео: Начисления в ЗУП 3.1 для повременной оплаты Видео: Показатели времени Повременная оплата труда…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
Добрый день! Если у сотрудника 2 мая по графику выходной, то для оплаты оформляют документ «Работа в выходные и праздники» (раздел Зарплата). Если документа нет в программе, необходимо зайти в раздел Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — Прочие начисления — и установить галочку «Работа в праздничные или выходные дни».
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.