Сотрудников, работающих по окладу по пятидневке временно переводят на другой график работы. В результате количество отработанных часов получается больше, чем по своему графику. При расчете вида начисления Оплата по окладу (по часам) по стандартной формуле Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов показатель НормаЧасов рассчитывается из текущего (увеличенного) графика, а должна рассчитаться из своего= производственному календарю. В результате сумма занижается. Как правильно настроить такую оплату?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата по окладу при переводе сотрудников на другой график
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет надбавки по норме Здравствуйте. Почему может отличатся итоговое значение расчета надбавки по норме один сотрудник работает по сменному графику и в нем определяется…
- Cменные графики и подходящая система оплаты труда, расчет заработной платы, расчет ФОТ в штатном расписании Добрый день! На предприятии имеются должности на которых работники могут работать как по стандартному графику 40 часовому, так и по…
- Оплата по окладу при неполном рабочем дне. Добрый день! ЗУП, редакция 3.1 (3.1.30.249) Обнаружили, что у одного из сотрудников, который работает по графику неполного рабочего времени, по…
- Как рассчитать оклад исходя из нормы по производственному календарю и фактически отработанного времени по графику сотрудника с суммированным учетом рабочего времени Добрый день. Есть сотрудник с окладом по часам 18500 и сменным графиков продолжительностью рабочей недели 40 часов. В марте по…
Статьи по этой теме
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Видео: Какие виды повременной оплаты бывают Видео: Начисления в ЗУП 3.1 для повременной оплаты Видео: Показатели времени Повременная оплата труда…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных - по графику сотрудника, для ночных - по производственному календарю? Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений: для оплаты дневного времени в праздники…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
Создала новый вид начислений Оплата по окладу (по часам сменного графика) с формулой расчета Оклад * ВремяВЧасах /(КалендарныеДниБезПраздников*7.2) Теперь при переводе на сменный график нужно отменять плановое начисление Оплата по окладу (по часам) и устанавливать это начисление?
При попытке установить новое начисление возникает ошибка и оклад не устанавливается. Показатель КалендарныеДниБезПраздников предопределенный? Его не нужно заполнять данными. Можно в формуле вместо КалендарныеДниБезПраздников*7.2 указать Количество часов по конкретному календарю ( Пятидневка с 36ч. раб неделей)? Скрины в файле.
«Показатель КалендарныеДниБезПраздников предопределенный? Его не нужно заполнять данными.» — Да, он предопределенный, его заполнять данными не надо. Он возвращается количество календарных дней за вычетом праздников в текущем месяце.
К сожалению, в момент проведения «Кадрового перевода» этот показатель почему-то возвращает ноль и возникает ошибка. Поэтому можно формулу преобразовать так: Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / ?(КалендарныеДниБезПраздников>0,КалендарныеДниБезПраздников*7.2,НормаДней)
Тогда в момент проведения Кадрового перевода не будет возникать ошибки, а в момент расчет зарплаты будет применяться именно значение КалендарныеДниБезПраздников.
Однако у меня есть сомнения по поводу правильности определения нормы по формуле КалендарныеДниБезПраздников*7.2. Разве это значение будет равно норме по производственному календарю?
У нас у женщин на севере установлена продолжительность недели 36 часов. Исходя из нее продолжительность рабочего дня= 7,2. Я попробовала ввести новый показатель ЧасовПоГрРежим1(жен) и изменила формулу Оклад * ВремяВЧасах /ЧасовПоГрРежим1Жен . Так все считается, но значение показателя надо вводить.
Выявилась проблема: На этот новый вид начислений не считаются ночные
Ночные у Вас считаются по типовой формуле? Типовая формула: СтоимостьДняЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скрин расчета по этому сотруднику, чтобы был виден расчет ночных, а также показатель СтоимостьЧаса и показатели прочих плановых начислений за тот же месяц. Также необходим скрин содержимого регистра «Плановый ФОТ итоги», чтобы была видна совокупная тарифная ставка.
Также пришлите пожалуйста перечень показателей, которые входят в расчет совокупной тарифной ставки (Настройка — Расчет зарплаты — Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки — колонка «Выбранные показатели»).