Здравствуйте, в соответствии со ст.155 ТК работодатель обязан оплачивать часы недоработки при невыполнении норм труда, возникшие по его вине. Прошу разъяснить как в Зуп 8.3 отразить оплату недоработки при сменном режиме работы, если на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени с расчетным периодом — квартал и недоработка рассчитывается по итогам квартала.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата недоработок при суммированном учете рабочего времени.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вопрос по статье "Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени" Добрый день. В статье предлагается создать два вида начисления для оплата часов недоработки по причинам не зависящим от работника и…
- Расчет часов недоработки при суммированном учете Добрый день. Для расчета часов недоработки воспользовались вашим рекомендациями изложенные в статье "Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего…
- Недоработка по вине работодателя Доброго времени! У работников сменный график с СУРВ. По итогам года и при увольнении рассчитываем переработки и недоработки. Как в…
- Должны ли выплаты, рассчитанные по указанной формуле (Среднечасовой заработок × Часы недоработки), включаться в расчет последующего среднего заработка? На предприятии работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один квартал. В течение этого квартала работника часто…
Статьи по этой теме
- Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени При работе на суммированном учете рабочего времени фактически отработанное количество часов за учетный период может оказаться меньше, чем норма часов…
- Изменения по НДФЛ (ЗУП 3.1.14.394/3.1.16.133) Рассмотрим несколько изменений по НДФЛ в ЗУП 3.1.14.394/3.1.16.133. Автоматическое включение настройки «Выполнять расчет НДФЛ по прогрессивной шкале» При накоплении предельной…
- Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для проверки переработок и недоработок при суммированном учете Скачайте настройки отчетов Загрузку настроек в Универсальный отчет нужно провести дважды. При первой загрузке пользовательские поля прогрузятся не полностью, поэтому…
- Как настроить график работы сотрудников в ЗУП 3.1 Режим рабочего времени Режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ) времени должен предусматривать: продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными…
Здравствуйте!
Типовой функционал в ЗУП не предусматривает расчет недоработок. Но у нас есть кейс, как это можно реализовать обходным путем: Как рассчитать недоработку сотрудника до нормы по производственному календарю.