Оплата недоработок при суммированном учете рабочего времени.

Вопрос задал Татьяна Ш.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Здравствуйте, в соответствии со ст.155 ТК работодатель обязан оплачивать часы недоработки при невыполнении норм труда, возникшие по его вине. Прошу разъяснить как в Зуп 8.3 отразить оплату недоработки при сменном режиме работы, если на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени с расчетным периодом — квартал и недоработка рассчитывается по итогам квартала.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Типовой функционал в ЗУП не предусматривает расчет недоработок. Но у нас есть кейс, как это можно реализовать обходным путем: Как рассчитать недоработку сотрудника до нормы по производственному календарю.

Добавить комментарий