Добрый день!
В организации возникла необходимость включить отгул в оплаченное время.
Конфигурация ЗУП 8.3.21.1676.
В настоящее время рассматриваем два варианта:
1. В соответствии с рекомендациями Бухэксперта — Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время.
2. Через использование механизма «Изменять норму времени в месяце отгула» (Учетная политика (доп.)
Какой механизм для использования более правильный?
Какие плюсы и минусы у этих механизмов?
В организации есть как окладники, так и люди с часовой оплатой.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Порядок предоставления отгулов четко не прописан в законодательстве.
Посмотрите, пожалуйста вот в этой статье разбирается влияние выбранного варианта на учет отгулов при расчете среднего заработка.
Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка
Также в этой статье приведена сравнительная характеристика вариантов отражения отгулов в таблице.
То есть каждый работодатель сам определяет какой вариант настройки при оплате отгулов является самым правильным.
Если у Вас останутся вопросы, пишите разберем интересующие моменты подробнее.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней после перехода вопроса в статус «На закрытие». После этого обращение будет закрыто.