Добрый день, сотрудник обратился к работодателю за помощью оплатить дорогостоящее стоматологическое лечение. Прокомментируйте пожалуйста насколько это возможно и налогообложение при этом
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Вопрос в проработке. Потребуется дополнительное время.
Здравствуйте!
Подскажите в локальном нормативном акте организации прописано компенсации работодателем расходов на лечение работникам?
Здравствуйте, да написано
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Разъяснения именно по дорогостоящему стоматологическому лечению не удалось найти, но разъяснения по оплате лечения сотрудника есть.
Если выплата предусмотрено в локально нормативном акте и будут подтверждающие документы о размере таких расходов, то такие расходы не облагается НДФЛ и подлежит обложению страховыми взносами.
Об этом сказано в Письмах Минфина России от 01.04.2019 N 03-15-05/22335, от 24.01.2018 N 03-04-06/3828.
Если вы готовы отстаивать свою позицию в суде, то можно опираться на Определение Верховного Суда РФ от 29.11.2016 N 307-КГ16-15884 по делу N А21-2218/2015, где сделан вывод, что компенсация расходов на оплату стоматологических услуг не подлежит обложению страховыми взносами.
Если вы будете переводить суммы медицинской организации, то в ЗУП 3 можно настроить начисление с «Назначением начисления» — Доходы в натуральной форме. Тогда этот доход можно будет зарегистрировать документом «Доход в натуральной форме». К выплате сотруднику эта сумма не будет попадать, но будет учитываться для отчетности.
Если будете суммы выплачивать сотруднику, то тогда можно создать новый вид расчета с «Назначением начисления» — «Компенсационные выплаты» и указать, что «Начисление выполняется» — «По отдельному документу» «Разовое начисление».