Оплата 1 июля для тех кто на пятидневке

Индивидуальную консультацию запросил Елена Ж.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Просмотрела все ваши семинары и в голове уже каша . помогите пожалуйста упорядочить. У нас одна из фирм работала постоянно в короновирусный период. Мы всем оплачивали как обычные рабочие дни. 1 июля по тем кто работал по графикам там понятно. я делаю документ работа в выходные дни. А те кто на окладе по пятидневке они не работали 1 июля. В табеле у них стоит явка. начисление идет как за обычный день. Или это не правильно ? нужно чтобы в табеле стояло ОН ? но ранее все дни короновируса они работали и постоянно стояло в табеле явки.

Метки консультации: —
Все комментарии (3)
  1. Фото аватара Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте! Если 01.07.2020 сотрудники не работали, то в этот день в табеле не должно быть Явки. Можно использовать типовой вид времени ОН, или предусмотреть свой вид времени. Также существует несколько методик для отражения и оплаты нерабочих дней:

    • полностью типовая с видом времени ОН и оплатой в составе обычных начислений. Самая простая, но дает сбои в расчете среднего;
    • настройка отдельных плановых начислений за нерабочие дни (оклад, надбавки и пр.) и назначение их сотрудникам на 1 день;
    • ввод документов отклонений (Отсутствие с сохранением оплаты и Простой).

    Все эти методики детально разобраны в [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1, блок «24 июня и 1 июля — как учесть и оплатить«. 1 и 2 методики описаны в видео «Учет нерабочих дней как отработанных», а 3я в «Учет нерабочих дней как неявки».

    Пусть Вас не смущает, что в этих видео Елена говорит о 24.06.2020, к нерабочему дню 01.07.2020 после выхода последних разъяснений Минфина (о том что 01.07.2020 не уменьшает норму рабочего времени) это также полностью относится. Просто на момент записи семинара эти разъяснения еще не были опубликованы, поэтому эти методики были разобраны применительно к 24.06.2020.

  2. еще раз просмотрела. вникла. все поняла. спасибо большое. так много информации в связи с этим короновирусом что пухнет голова. спасибо вам.
    1. Фото аватара Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Неудивительно, столько изменений! 🙂 Рада была помочь Вам!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Учёт дней при расчете среднего заработка Добрый день! 1С: Предприятие 8.3 (8.3.15.1830), ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.10.307) Являемся постоянно действующей организацией, в "нерабочие дни" работали как…
  2. Отпускные в период НОД Здравствуйте. После вебинара Елены Гряниной об особенностях оплаты 24 июня и 1 июля ввели специальный вид оплаты на 24 июня,…
  3. Командировка у сотрудника на суммированном учете. Сотрудник работает на суммированном учете. они постоянно ездят в командировку. и в выходные дни тоже. оформляют приказ на командировку. например…
  4. 1июля Мы не попадаем под указ Президента о короновирусе, мы работали все дни , 1 июля не работали, в июле сколько…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 считать средний заработок для оплаты выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на стыке месяцев? Сотруднику предоставлены накопленные дни ухода за ребенком-инвалидом. Выходные начинаются в июле 2024 года и переходят на август. Как рассчитывать средний…
  2. Настройка отчета по штатному расписанию с отсутствиями сотрудников В отчете по штатному расписанию требуется вывести информацию о количестве отсутствующих сотрудников по позициям «штатки». Отсутствующие работники – те, кто…
  3. Настройка неоплачиваемого отсутствия при исполнении сотрудником гособязанностей Сотрудник был вызван в суд в качестве присяжного заседателя. Этот день ему оплачивает государство, организация его оплачивать не должна. В…
  4. В аналитические отчеты по зарплате добавлена возможность вывести поле «Территория начисления» (ЗУП 3.1.18.119) В аналитические отчеты по зарплате (например, в Анализе зарплаты по сотрудникам (в целом за период)) добавлена возможность вывести поле Территория…