Только созданная ООО на несколько учредителей , один из учредителей занимает должность директора , можно ли не заключать трудовой договор с директором он же учредитель и не выплачивать ему заработную плату ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Возможно не заключать трудовой договор с директором
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата НДФЛ с дивидендов Добрый день! ООО выплатила дивиденды в 2025г. двум учредителям (физ. лица), которые также являются сотрудниками организации и получают ЗП. Один…
- СЗВ-ТД если нет сотрудников по ТД Добрый день, надо ли подавать СЗВ-ТД на учредителя-директора, если он не оформлен по трудовому договору и заработную плату не получает?…
- Включение в Перс.отчет нового директора если зарплата не начисляется Здравствуйте! В организации сменился единственный учредитель. Новый учредитель стал директором на основании протокола единственного учредителя и возложении на себя обязанностей…
- Смена Учредителя. Добрый день. 30 сентября единственный учредитель и ген. директор в одном лице продал бизнес за номинал, взнос в УК- 10…
Статьи по этой теме
- СЗВ-М на единственного учредителя без зарплаты — сдавать или нет? Отделение ПФР по г. Москве и Московской области в Письме от 05.07.2021 N Т-20930/1-08/25023 очередной раз напомнило, что в отношении…
- Сдавать ли СЗВ‑ТД на директора-единственного учредителя? Минтруд разобрал вопрос о необходимости подачи формы СЗВ-ТД в отношении директора-единственного учредителя организации, с которым не заключался трудовой договор (…
- Регистрация в ЗУП 3.1 избрания на должность генерального директора До заключения трудового договора с генеральным директором должно быть принято решение собственника организации о его избрании (назначении) на должность. Такое…
- Как отражать период стажа в СЗВ-СТАЖ по единственному учредителю, не получающему зарплаты? Как показать единственного учредителя, не получающего зарплату, в отчете СЗВ-СТАЖ ? По имеющимся разъяснениям, даже если учредитель не получает заработной…
Добрый день!
На мой взгляд, необходимо заключить трудовой договор с директором, т.к. он не является единственным учредителем.
Спасибо, так и сделаем.