Округление дней отпуска

1. Добрый день!
   Эти правила работают по отдельности, но не вместе! 🙂
   Давайте вместе перечитаем п.28 правил об очередных и доп. отпусках утв НКТ СССР 30.04.1930 №169:

   При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию

   Ваш сотрудник не проработал 11 месяцев, а только 10 мес. и 23 дня. В данном случае правило об округлении излишка в большую сторону и право на остпуск рассчитывается из 11 полных месяцев.

   Считаю, что программа проводит расчет верно!

   1. Есть письмо Минтруда от 28.10.16 № 14-1/В-1074, в котором написано, что сначала подсчитывается стаж работника с применением всех положенных округлений, а только потом определяется право на компенсацию. Где найти истину?

      1. Спасибо за информацию, ранее не встречалась с этим письмом.
         Дело в том, что мы не аудиторы, и консультируем по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать каких-то нюансов.
         В даном случае я была уверена, что округлять до 12 месяцев не следует. А оказывается МинТруд другого мнения.

         Могу Вам сказать только, что в ЗУП такое условие не релизовано. Можете задать вопрос разработчикам по этому поводу (v8@1c.ru).
         Исправить количество дней компенсаци/удержания можно вручную на вкладке «Компенсация отпуска» в документе «Увольнение». В данном случае нужно выбрать варант «Не использовать».

Комментарии закрыты.