Обучение первой помощь

Вопрос задал Наталья М. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Здравствуйте
В соответствии с постановлением от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» направили работников на обучение по программе «Первая помощь» на один день. Как в программе ЗУП (3.1.32.17) оплачивать этот день, с отрывом от производства или без и как отражать этот день в табеле.

Метки вопроса: Отсутствия с сохранением оплаты

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Насколько я понимаю в Вашем случае сотрудник не совмещал работу с обучением, если так, то сотрудник обучался с отрывом от производства.
    В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

    В ЗУП 3 период повышения квалификации отражается документом Отсутствие с сохранением оплаты.
    Подробно, как оформить и оплатить время повышения квалификации рассказывается в статье на нашем сайте: Регистрация и оплата периода повышения квалификации

  2. Это не профессиональное обучение и не дополнительное профессиональное образование, и не повышение квалификации. Мы строительная организация , отравили 10 человек согласно постановления от 24.12.2021 N 2464 на один день пройти курс «Оказания первой медицинской помощи» . Как оплачивать и как отразить этот день в табеле.

  3. Существуют различные мнения, как отражать время обучения по охране труда:
    1. Согласно разъяснений на сайте Онлайнинспекция РФ (Вопрос № 169463 от 14.09.2022 16:34):

    «Ответ: Полагаем, что обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться в соответствии с частью первой статьи 187 ТК РФ. В табеле учета рабочего времени период такого обучения следует отмечать буквенным кодом «ПК» (цифровым – 07)».

    2. Согласно письма ГИТ в г. Москве от 25.12.2023 № ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270:

    «Следовательно, работодатель вправе самостоятельно установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в период прохождения обучения по охране труда….
    Таким образом, для определения размера оплаты периода обучения с отрывом от работы применяется порядок исчисления среднего заработка, установленный статьей 139 Кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922»

    По регламенту нашего ресурса мы не консультируем по вопросам применения законодательства. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Для того чтобы определиться, как отражать и оплачивать время обучения по оплате труда можно узнать мнение аудиторов и мы поможем реализовать выбранный вариант в программе ЗУП.

Комментарии закрыты.